Almería, 18 de octubre de 2019 – Representantes de Tecnova junto a Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy la adhesión de Tecnova a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones que tiene como objetivo impulsar la Formación Profesional Dual en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España y actualmente tiene más de 1.200 miembros adheridos.

Tecnova es un centro tecnología nacional comprometido con el desarrollo y la innovación aplicada al sector agroindustrial, englobando desde las etapas iniciales de desarrollo del cultivo hasta la llegada del producto en condiciones óptimas al consumidor. Esta labor ha impulsado su crecimiento desde su inicio en 2001 hasta la actualidad, en la que ha alcanzado la categoría de clúster de empresas a nivel europeo.

Lorena Galán, Controles de Tecnova, ha destacado que “en Tecnova somos muy conscientes de la importancia de una adecuada cualificación de los recursos humanos en cualquier empresa, y por ello apoyamos la iniciativa propuesta por la Alianza para la FP Dual como una herramienta de gran interés para las empresas, y en especial para aquellas que componen la industria auxiliar de la agricultura”.

Por su parte, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “es importante que las empresas apuesten por la FP Dual ya que es un modelo formativo que les ofrece la oportunidad de formar a aprendices desde el principio con su cultura y valores que a largo plazo se convierten en posibles trabajadores muy bien cualificados”.

• Fundación Bertelsmann, en el ámbito de la Alianza de la FP Dual y con el proyecto 'Somos FP Dual' -una red de jóvenes embajadores que dan voz a las ventajas de elegir esta modalidad de estudios que combina formación e inserción laboral- estarán presentes en la primera Feria de Profesiones de Alcalá de Henares.

MADRID, 18 de octubre de 2019.-

Lázaro García y Alejandro Acera son dos jóvenes que pertenecen a la red de embajadores Somos FP Dual, creada por la Fundación Bertelsmann y Lidl Supermercados en el marco de la Alianza de la FP Dual, cuyo objetivo es que sean los mismos jóvenes los que den a conocer las ventajas de optar por esta modalidad que combina formación y aprendizaje práctico en las empresas, con una tasa de empleabilidad del 70%.

Es por ello que la FP Dual ha querido estar presente con dos de sus embajadores en Alcalá de Henares donde se celebra la primera edición de la Feria de Profesiones. Allí se darán a conocer las familias profesionales más demandadas por las empresas de la Zona del Corredor.

España es el segundo país de la UE con la tasa más alta de paro juvenil. Así pues, se trata de poner freno a este hecho y dar una solución práctica a la empleabilidad de los jóvenes.

La FP Dual en España, a pesar de la alta tasa de éxito laboral, tiene todavía poco recorrido y solo un 3% de todo el alumnado de FP opta por ella. En cambio, en países como en Alemania, Dinamarca o Austria, donde la FP Dual cuenta con una larga tradición y entre el 40% y el 70% de jóvenes eligen esta opción, muestran una voluntad de ocupación que sitúa su paro juvenil por debajo del 10%.

Sobre los dos representantes de Somos FP DUAL

Alejandro Acera y Lázaro García son los dos embajadores que explicaran su experiencia de éxito a los visitantes de la I Feria de las Profesiones en Alcalá de Henares. Organizada por la Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) junto con la Consejería de Educación y Juventud de la Comunidad de Madrid.

Por la mañana, la Feria estará destinada a los alumnos de los IES del Henares. Por la tarde, los protagonistas serán las empresas del Corredor del Henares que hablarán a las familias de los estudiantes de los IES sobre los perfiles profesionales más demandados en la actualidad.

Lázaro García

Lázaro se encontró desorientado al acabar la Educación Secundaria Obligatoria. Las dudas acerca de su futuro, formación y oportunidades laborales le abrumaban. Tras informarse y explorar las distintas vías, optó por las FP Dual. Inició su andadura en la Dual en ALDI, concretamente cursando el grado de marketing y comercio.

Tras finalizar su formación en FP Dual, desde esta compañía le ofrecieron un contrato de trabajo indefinido que acabó declinando para poder seguir formándose. “Ahora me encuentro cursando el grado de administración y finanzas Dual en el colegio Padre Piquer de Madrid. Me siento útil, confiado, seguro de hacer lo que me gusta y sin miedo de que no vaya a obtener un trabajo al terminar la formación”.

Alejandro Acerca

Por su parte, Alejandro descubrió la FP Dual en una época en la que vivió en Alemania. Una vez regresado a España, estudió un Grado Superior de Gestión de Empresa y Logística en FEDA y su empresa formativa fue Transfesa. Su formación por bloques le ha permitido aprender de los departamentos que más le interesaban y ha podido rotar por ellos según su interés.

“Si hubiese querido podría haber optado por el camino convencional de acceder a una formación universitaria, pero siempre he valorado más el poder adquirir experiencia profesional lo antes posible. La FP Dual es una oportunidad idónea que combina formación educativa y profesional” comenta Alejandro.

Almería, 17 de octubre de 2019.- La Cámara de Comercio de Almería ha celebrado esta mañana en colaboración con la Alianza para la FP Dual y el Parque Científico Tecnológico PITA, una jornada de difusión que bajo el título “Conocer la FP Dual y sus beneficios para los participantes del proyecto”, ha contado con la presencia de distintos agentes del sistema y la participación de una treintena de empresas de diferentes sectores de actividad.

Durante la inauguración de esta jornada, que forma parte del Programa de Formación Dual en la Empresa que ofrece la Cámara de Comercio, su director general, Victor Cruz, ha destacado que desde el año 2018 han sido asesoradas a través de la Cámara de Almería alrededor de 140 empresas de las que 50 han sido validadas para iniciar el programa de FP Dual.  Asimismo, ha destacado que  el objetivo fundamental del programa es fortalecer la calidad y la extensión del sistema  de Formación Profesional Dual mediante la promoción, el asesoramiento y el apoyo a las empresas . Cruz ha recordado que  respecto a formaciones de otra naturaleza, la FP Dual es una modalidad en la que las empresas se corresponsabilizan de la formación del alumnado, por lo que sus contenidos suelen estar mejor adaptados a las necesidades reales del mercado laboral y ha señalado que la provincia de Almería cuenta con 29 proyectos de FP Dual impartidos en 19 centros educativos que, a su vez, colaboran con 498 empresas, atendiendo a más de 300 alumnos y alumnas.

También durante la apertura de la jornada, que se ha enfocado sobre la importante implantación empresarial del PITA, el director general del Parque, Diego Clemente, ha afirmado que "nuestro objetivo es favorecer el conocimiento y la adaptación de las empresas del PITA al nuevo modelo de formación dual. Con esta jornada queremos informar sobre los beneficios que representa como la capacidad para participar en los programas de aprendizaje práctico de sus trabajadores, asegurar las competencias profesionales adaptadas a las necesidades de la plantilla, reducción de costes y establecer nuevas estrategias en la capacitación profesional".

Por su parte, Ignacio de Benito, senior projet manager de Fundación Bertelsmann, ha ofrecido una ponencia altamente ilustrativa del Proyecto Alianza FP Dual, sobre cómo se desarrolla el sistema en Andalucía, cúal es el procedimiento para implantarla en la empresa y el impulso que supone a la empleabilidad. “Las empresas deben apostar por la FP Dual porque, entre otros, es una muy buena herramienta para mejorar su competitividad y captar talento. En la Alianza creemos que el papel de las capas intermedias es fundamental para llegar a dichas empresas ya que son las asociaciones, parques y sectoriales, las que hacen de paraguas y pueden apoyarlas para llevar a cabo proyectos de FP Dual.”, ha explicado de Benito.

La jornada organizada, a través de Cámara de España, Cámara de Comercio de Almería, ha estado principalmente dirigida a pymes almerienses de los diferentes sectores empresariales y profesionales interesados en participar en la FP Dual.

Almería, 18 de octubre de 2019 – Diego Clemente, director general del Parque Científico – Tecnológico de Almería (PITA), junto a Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, han sellado hoy la adhesión de PITA a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza fue creada en 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España y se conforma como una red de empresas, centros educativos e instituciones que tienen un objetivo común: potenciar la Formación Profesional Dual en España.

La adhesión de PITA a la Alianza se ha enmarcado en la jornada “Conocer la FP Dual. Beneficios para los diferentes participantes” organizada por la Cámara de Comercio de Almería en el mismo parque y que ha tenido como objetivo informar a las empresas sobre este modelo formativo.

"Nuestro objetivo es favorecer el conocimiento y la adaptación de las empresas del PITA al nuevo modelo de formación dual. Con esta jornada queremos informar sobre los beneficios que representa como la capacidad para participar en los programas de aprendizaje práctico de sus trabajadores, asegurar las competencias profesionales adaptadas a las necesidades de la plantilla, reducción de costes y establecer nuevas estrategias en la capacitación profesional", ha explicado el director general del PITA, Diego Clemente.

Por su parte, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que “en la Alianza damos hoy un paso importante sumando a PITA ya que para nosotros es esencial que contar con la colaboración de un parque tecnológico para que actúe como capa intermedia y de apoyo a sus empresas a la hora de implantar proyectos de FP Dual”.

• Los asistentes finalizan la educación obligatoria en los IES Copérnico, Patarroyo, Humanejos y Tierno Galván.

Parla, 15 de octubre de 2019 - Alrededor de 200 alumnos y alumnas de Secundaria Obligatoria de cuatro Institutos de Parla han asistido este martes a un seminario para conocer una de las opciones que pueden cursar tras la finalización de la ESO, la Formación Profesional Dual. El Ayuntamiento ofrece estas charlas a través de la red Alianza para la FP Dual y en el marco de la Semana Internacional de la FP que se conmemora esta semana, entre el 14 y el 18, para informar a los jóvenes parleños de esta opción que mejora la empleabilidad a través de Grados formativos de calidad.

Han asistido los estudiantes de los IES Copérnico, Patarroyo, Humanejos y Tierno Galván

La Casa de la Juventud ha acogido este martes una charla por la que han pasado cerca de 200 estudiantes de 4º de la ESO de los Institutos Nicolás Copérnico, Manuel Elkin Patarroyo, Humanejos y Enrique Tierno Galván.  

Dicha charla ha tenido como objetivo informar y promocionar entre los chicos y chicas que terminan el ciclo educativo obligatorio, una de las opciones que tienen para continuar sus estudios, la Formación Profesional Dual.

Se trata de una línea que el alumnado no conoce ni en su diversidad de oferta ni en sus características, debido a su reciente implantación en nuestro país, a partir de 2012, y a la promoción del itinerario histórico, pasar por el Bachillerato, para llegar a la Universidad.

Un itinerario alternativo al Bachillerato y para acceder con formación al mundo laboral

Sin embargo, para aquellos jóvenes que terminan la ESO y no quieren cursar Bachillerato o quieren incorporarse al mundo laboral, la FP Dual puede ser una buena opción. Estos Grados formativos combinan procesos de enseñanza y aprendizaje en centros de formación y en empresas.

La Formación Profesional Dual tiene entre sus fines ofrecer estímulos y motivar a los chicos y chicas que finalizan la enseñanza obligatoria y desean incorporarse al mercado de trabajo. A través de estos ciclos formativos pueden hacerlo con la suficiente y adecuada competencia y cualificación profesional.

Su duración es de dos años al cabo de los cuales los estudiantes consiguen el título de Técnico Medio o Superior. Con el segundo se puede acceder a la Universidad sin necesidad de haber realizado el Bachillerato.

En el marco de la Semana Internacional de la Formación Profesional

El seminario, enmarcado en la Semana Internacional de la FP que se celebra del 14 al 18 de octubre, ha sido impartido Steffany Galvis y Lázaro García, miembros de “Somos FP Dual”, red formada por jóvenes que precisamente han cursado Formación Profesional Dual. Unos, tras graduarse en ESO, otros después de bachillerato y algunos, incluso, después de la Universidad.

La red se creó por la Fundación Bertelsmann y Lidl Supermercados en el marco de la Alianza para la FP Dual, que es una iniciativ estatal que aglutina empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con la mejora de la empleabilidad de los jóvenes a través del desarrollo de una FP Dual de calidad.

Tanto Steffany como Lázaro, tras apostar por este modelo formativo innovador, en tan sólo dos años han adquirido un título, experiencia práctica en empresas de su sector y, muchos de ellos, una oferta de trabajo en la misma empresa formadora.

• La Fundación Bertelsmann y Suez Spain, en colaboración con la Fundació BCN Formació Professional, reúnen a más de 400 expertos de la comunidad empresarial, educativa y de los medios de comunicación para debatir sobre la proyección y la validez del modelo.
• Un informe de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) demuestra que el 14% de las grandes empresas catalanas y el 12% de las medianas ya apuestan por la FP Dual, pero advierte de las dificultades que afrontan las empresas más pequeñas en su implantación.
• La quinta edición del congreso pone énfasis en aumentar el número de empresas participantes, garantizar que se ofrezca una formación de calidad e impulsar la difusión de las ventajas de la FP Dual.

Barcelona, 10 de octubre de 2019.-  Más de 400 expertos en educación y formación, empresarios y profesionales de la comunicación se reúnen hoy y mañana en el Museu de les Aigües d’Agbar, en Cornellà (Barcelona), en el marco del V Foro de la Alianza para la FP Dual, organizado por la Fundación Bertelsmann y Suez Spain, en colaboración con la Fundació BCN Formació Professional. El congreso ha contado en su inauguración con Josep Bargalló, conseller d’Educació de la Generalitat de Catalunya; Francisco Belil, presidente de la Fundación Princesa de Girona y vicepresidente de la Fundación Bertelsmann; José Luis Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España; Mariano Carballo, director del Instituto Nacional de las Cualificaciones (INCUAL); Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment del Treball Nacional y vicepresidente de la CEOE; y Angel Simón, vicepresidente de Suez.

En las intervenciones inaugurales, los ponentes han reafirmado la necesidad de dar mayor difusión a los beneficios de la FP Dual para empresas y aprendices. Los discursos han recordado la contribución de la FP Dual a la activación del empleo juvenil, con un 70% de inserción laboral, en un contexto en el que más de un 33%[1] de los menores de 25 años sigue desempleado (cifra muy elevada comparada con la media europea del 14%). Los participantes han coincidido en la necesidad de apoyar a las empresas que tienen más dificultades para implantar el modelo, especialmente las más pequeñas, y en difundir el funcionamiento de la FP Dual para evitar que el desconocimiento sea una barrera de entrada.

Josep Bargalló, conseller d’Educació de la Generalitat de Catalunya, ha destacado el valor de la FP Dual no sólo para el alumnado, sino también para la sociedad: “Como Departamento estamos convencidos de que tenemos una gran herramienta en nuestras manos, que necesita que creamos más en ella y que entre todos y todas hemos de contribuir a fortalecerla y mejorarla. Porque el progreso de la Formación Profesional Dual es sinónimo de progreso para el país y para el conjunto de la sociedad”.

En palabras de Angel Simón, vicepresidente de Suez: "Como compañía apostamos por la FP Dual como una nueva vía de colaboración público-privada que aporta un valor añadido a la formación: implica la suma del know-how de las empresas operadoras del grupo a la planificación de una oferta formativa ajustada a la realidad laboral presente del sector y de la sociedad".

Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, ha señalado: “Estamos muy orgullosos de los avances en FP Dual que hemos conseguido en estos seis años de implementación de la FP Dual en España, respondiendo a las necesidades del mercado laboral, que cada vez demanda más titulados técnicos. Para que el modelo sea sostenible debemos estrechar todavía más la colaboración entre empresas y centros educativos, dando apoyo y asesoramiento a aquellas compañías que muestran más dificultades, ya sea por desconocimiento o por falta de recursos.

Informe de la UAB: Las empresas catalanas creen en la FP Dual, pero alertan de las dificultades en su implementación

La Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) ha presentado el informe “La FP Dual en Cataluña desde el punto de vista empresarial (2017-2018)”, de las autoras Anika Jansen, economista del German Economic Institute, y Pilar Pineda, directora del grupo EFI de la UAB. La investigación ha sido promovida por la Generalitat de Catalunya y la Fundación Bertelsmann, en colaboración con el Consell General de Cambres de Catalunya, Foment del Treball Nacional y Pimec.

El estudio, en el que han participado más de 1.000 empresas catalanas, demuestra que la comunidad empresarial reconoce el gran potencial de la FP Dual y ve el modelo como una inversión en el largo plazo, una vía excelente para formar a futuros trabajadores cualificados. En este sentido, un 75% de las empresas encuestadas cree en el modelo de formación de aprendices en la propia compañía y un 80% destaca la oportunidad de formarles “a medida” para un puesto de trabajo. 

Según la investigación, aproximadamente dos tercios de las empresas que ofrecen FP Dual tiene intención de contratar al alumnado después de su periodo de formación, y el 76% ven esta formación como una manera de conocer y observar a futuros trabajadores antes de contratarlos.

En cuanto a su implementación, a diferencia de lo que podría pensarse, el coste económico no aparece como una de las principales barreras. La excesiva burocracia y la falta de tiempo para supervisar a los aprendices son los obstáculos más importantes a los que se enfrentan muchas empresas. De todas ellas, las microempresas son las que tienen más dificultades si quieren participar en esta formación de manera estable. Así pues, los convenios de FP Dual son más populares entre las medianas (12%) y las grandes (14%) empresas. Muchas de ellas afirman que una mejor formación de los tutores y una mayor cooperación entre empresas les ayudaría a impartir una FP Dual de calidad.

Finalmente, el desconocimiento de la FP Dual continúa siendo un gran impedimento para su consolidación: un 35% de las empresas encuestadas dice no conocer suficientemente bien este modelo formativo.

El Foro también ha sido una oportunidad para conocer el modelo a nivel europeo y para mostrar casos de éxito de empresas, centros educativos e instituciones, junto con las experiencias de jóvenes aprendices.

[1] Datos del Instituto Nacional de Estadística. Segundo trimestre de 2019.

• El convenio con la Fundación Bertelsmann se firma en el marco de las jornadas ‘Ciudades Educadoras, ciudades empleadoras en Andalucía’ con la participación de 160 profesionales de sectores públicos y privados

Sevilla, 3 de octubre de 2019 - El Ayuntamiento de Sevilla se ha sumado este jueves a la Alianza para la Formación Profesional Dual tras el convenio que han rubricado el alcalde de la ciudad, Juan Espadas, y el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil en un acto en el que ha participado la delegada de Educación, Marisa Gómez. Esta red estatal formada se encuentra conformada por más de 1.000 empresas, centros educativos e instituciones comprometidos con el desarrollo de la FP Dual en España, impulsada por la Fundación Bertelsmann conjuntamente con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España.

Con la firma de este convenio “continuamos consolidando y ampliando nuevos sistemas de aprendizaje que faciliten el acceso y la inserción de los más jóvenes en el mercado laboral con el objetivo de reducir el desempleo juvenil a través la mejora de la especialización y de los itinerarios formativos y laborales con la cooperación de centros educativos y su confluencia con empresas e instituciones”, ha destacado Espadas.

La firma de este convenio se encuadra dentro del aprobación del Pleno Municipal de la moción propuesta para la promoción del modelo educativo de la FP Dual en Sevilla y se coordina con los planes de empleo municipales y la colaboración con el sector privado de la ciudad para la generación de nuevas oportunidades particularmente entre los perfiles más jóvenes.

Este convenio se firma coincidiendo con la presidencia de Sevilla de la Red Estatal de Ciudades Educadoras y en el marco de las jornadas ‘Ciudades Educadoras, ciudades empleadoras en Andalucía’ que se desarrollan en el Real Alcázar de Sevilla organizadas por el consistorio a través de su delegación de Educación con la colaboración de la Fundación Bertelsmann. En las mismas participan 160 profesionales del sector entre los que se encuentran responsables de 12 ayuntamientos, Junta de Andalucía, 22 empresas como Ikea, Atlantic Coopera o Koné Ibérica así como equipos de centros educativos de toda la provincia.

Alcalá de Guadaira, 4 de octubre de 2019 – Francisco Javier Garcia, Subdirector Área Sur y Canarias de Hune Rental, junto a Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy la adhesión de Hune Rental a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza para la FP Dual es una red estatal formada por más de 1.000 empresas, centros educativos e instituciones comprometidos con el desarrollo de la FP Dual en España, impulsada por la Fundación Bertelsmann, conjuntamente con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. La Alianza es la apuesta por un nuevo sistema de aprendizaje capaz de contribuir a que más jóvenes españoles accedan al mercado de trabajo y a que disminuya la elevada tasa de desempleo juvenil. La iniciativa pretende aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo para que confluyan, se retroalimenten y se extiendan a más empresas, centros e instituciones de nuestro país.

Actualmente Hune Rental apuesta por la contratación de aprendices de FP Dual en Almería, Barcelona y Sevilla, concretamente de los Ciclos Formativos de Grado Medio en Electromecánica de Vehículos Automóviles y Mantenimiento Electromecánico. Para la empresa, la FP Dual es una fuente de reclutamiento excepcional para identificar a potenciales talentos que contribuyan al desarrollo de nuestro negocio de forma estratégica.

Francisco Javier Garcia, Subdirector Área Sur y Canarias de Hune Rental, ha destacado que “Para nosotros es un placer formar parte de esta alianza. No cabe duda que, como en LoxamHune, existe un gran compromiso con el desarrollo, la formación y sobre todo, con la seguridad.”

Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha afirmado que “es imprescindible que las empresas apuesten por el modelo de FP Dual” y ha recordado que “desde la Alianza creemos que todas las compañías deben cumplir tres premisas para asegurar la calidad del modelo: remunerar a los aprendices, formar a los tutores de empresa y posicionar el proyecto a un nivel estratégico dentro de la compañía”.

Madrid, septiembre de 2019.- Valencia ha acogido la presentación de la nueva rama de formación dual de Comercio Exterior y Mayorista de la escuela FEDA Madrid German Business School, la cual impartirá las clases teóricas en la sede de la multinacional SanLucar. El acto ha sido organizado por la Embajada Alemana en España, institución gubernamental muy comprometida en dar difusión a la FP dual en España.

Este ciclo es el primero de estas características en España. Se trata de un innovador programa impulsado por la escuela de Formación Empresarial Dual Alemana, FEDA Madrid German Business School, así como por la empresa SanLucar; y cuenta además con el apoyo del gobierno alemán, que ha financiado parcialmente la iniciativa y ha cedido a un profesor/coordinador de la rama de Comercio Exterior y Mayorista, Alexander Bauer, con amplia experiencia internacional, enviado expresamente desde este país.

Durante su intervención, el director de FEDA Madrid, Ingo Winter, ha señalado el gran hito que supone la puesta en marcha en España de esta nueva rama. Para Winter “este nuevo programa, abierto a todas las empresas con actividades en el comercio internacional, cuenta con grandes perspectivas de crecimiento. "Ya nos han contactado empresas de diferentes sectores empresariales interesadas en participar el año que viene, lo cual nos alegra porque el número de candidaturas de jóvenes españoles y alemanes interesados en una plaza de formación, ha superado este año con creces al número de plazas de formación disponibles”.

Training Young Talents: Una iniciativa pionera en España

En esta primera promoción de formación de especialistas en Comercio Exterior y Mayorista han sido seleccionados por las empresas formadoras 12 alumnos de diferentes nacionalidades con un alto nivel de español y alemán. La teoría (35% del ciclo formativo) se imparte en alemán. Durante las fases prácticas en la empresa (65%) los alumnos se comunican a nivel interno y con clientes y proveedores en español e inglés.

Para Álvaro Bartkowiak, alumno de esta primera promoción, este programa “me da la oportunidad de aprovechar el alemán que he aprendido en la Universidad de Valencia y durante una estancia de un año en Alemania, para comenzar una carrera con proyección internacional. Buscaba una formación que me brindase oportunidades laborales no sólo en España, sino a nivel internacional y que combinara la teoría y práctica. Tras tan solo tres semanas de clases, ya sé que he tomado la decisión correcta. Tengo muchas ganas también de empezar la primera fase práctica en octubre”. 

El alumnado aprende trabajando, desarrolla su estancia en la empresa formadora con alta en la Seguridad Social y percibe una retribución económica mensual. Además, un tutor de empresa y un tutor de centro acompañan, guían y asesoran a los alumnos durante todo el periodo de formación.

Empresas internacionales adheridas al programa en esta primera promoción

Esta nueva rama de formación dual ha tenido una gran repercusión en el tejido empresarial con un claro foco en el comercio internacional y ya se han adherido, para formar a los alumnos de esta promoción, además de SanLucar, otras compañías como EDEKA Fruchtkontor España, Transfesa Logistics, Landgard España y Primafrío.

Este programa es especialmente importante dado que Alemania tiene una gran representación empresarial en España. Según Walther von Plettenberg, Director de la Cámara de Comercio Alemana para España (AHK) “con más de 1.800 empresas que aportan cerca de 200.000 empleos directos y más de 500.000 indirectos, las empresas alemanas en España desempeñan un papel fundamental en la economía española y la formación dual es la clave para un crecimiento sostenido de dichas empresas”.

Barcelona, 26 de septiembre de 2019 – “Comunicar oportunidades, comunicar FP Dual” es el título del V Foro Alianza para la Formación Profesional Dual que se celebrará en el Museu de les Aigües d’Agbar, en Cornellà de Llobregat (Barcelona), los días 10 y 11 de octubre, en el marco de la Semana Europea de la Formación Profesional.

Coorganizado por la Fundación Bertelsmann y Suez Spain, con la colaboración de la Fundació BCN FP, el Foro se centrará en temas que tratarán la sensibilización y la comunicación de la FP Dual, como el papel de los medios de comunicación, el uso de las redes sociales y las campañas de difusión; y también en otros aspectos generales como casos de éxito de empresas, centros educativos e instituciones, la FP Dual desde la perspectiva de los jóvenes, y el modelo a nivel europeo.

Por otra parte, también habrá un espacio para presentar buenas prácticas, como por ejemplo de proyectos colaborativos y administraciones locales, así como estudios actualizados sobre la FP Dual. Para todo ello, expertos nacionales e internacionales expondrán casos de éxito de contribución a la mejora de la calidad del modelo.

Como cada año, el Foro contará con Capital Radio y Magisterio como media partners que cubrirán el evento in situ y retransmitirán la jornada en sus canales, así como también harán entrevistas y tertulias para difundir los temas de interés del evento.

La red de embajadores “Somos FP Dual” creada por la Fundación Bertelsmann y Lidl Supermercados y que cuenta ya con alrededor de 60 jóvenes también estará presente en el Foro. Además, los días previos a la jornada varios embajadores realizarán charlas presenciales en centros educativos del Vallès Occidental como Salesians Terrassa, INS Terrassa, Col·legi Regina Carmeli e INS Santa Eulàlia, entre otros. Allí explicaran su experiencia cursando la FP Dual a alumnos de 4to de ESO y de Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

Algeciras, 25/09/2019. La Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar y la Fundación Bertelsmann colaborarán en el impulso de la Formación Profesional Dual en la comarca. Ambas entidades han firmado esta mañana un acuerdo por el cual la entidad cameral se adhiere a la “Alianza para la Formación Profesional Dual”.

La Cámara es la primera entidad en el Campo de Gibraltar que se incorpora a esta iniciativa cuya finalidad es la de potenciar la FP Dual en España, sistema de aprendizaje que combina la formación académica con el aprendizaje en una empresa. “Tras la puesta en marcha de nuestro programa FP Dual en la Empresa, que está obteniendo muy buena acogida entre nuestro tejido empresarial, con la adhesión a esta red esperamos disponer de nuevas herramientas para avanzar en nuestro objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes y la competitividad de las empresas a través de una formación de calidad y adaptada a las necesidades del mercado laboral. Es un reto al que esperamos contribuir de forma decidida” ha remarcado Fenoy.

Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha puesto en valor el compromiso y la labor de difusión que se realiza a través de esta Alianza. “La incorporación de una nueva entidad suma esfuerzos al trabajo que se está desarrollando para reforzar un sistema de aprendizaje de gran éxito frente al desempleo juvenil en otros países europeos” ha explicado.

La primera actuación fruto de esta colaboración tendrá lugar el próximo 8 de octubre con la participación de la Fundación en la primera de las jornadas de sensibilización destinada a empresas que organiza la Cámara de Comercio y cuya información está disponible en su web.

La Alianza para la Formación Profesional Dual es una red estatal a la que se han incorporado más de un millar de entidades, centros educativos y empresas comprometidas con el impulso y desarrollo de la FP Dual en España. Esta iniciativa nació el pasado año 2015 impulsada por la Fundación Bertelsmann, junto a la Fundación Princesa de Girona, la Cámara de Comercio de España y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) con el objetivo de promover la calidad y la extensión de este sistema.

A través de este convenio, la Alianza respaldará a la Cámara a través de diferentes líneas de actuación. El asesoramiento en la implementación y mejora de proyectos de FP DUAL, el intercambio de conocimiento y experiencias a través de la red o el apoyo técnico, entre los instrumentos que pondrá a su disposición.

FP Dual en la Empresa

La incorporación de la Cámara de Comercio a la Alianza se encuadra en los objetivos de su programa FP Dual en la Empresa, un nuevo proyecto al que ya se han sumado empresas de la comarca y que persigue un empleo y una formación de calidad.

Está cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación FSE 2014-2020 (POEFE); el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz.

Toledo, 19 de septiembre de 2019 -  El vicepresidente de la Cámara de Comercio de Toledo, Pedro Hermida Ugena, junto al senior project manager de la Fundación Bertelsmann, Juan José Juárez, han cerrado hoy la adhesión de la institución a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de impulsar la Formación Profesional Dual en España. Actualmente, la red cuenta con más de 1.000 entidades adheridas que trabajan para mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de un modelo de FP Dual de calidad.

Desde enero de este año la Cámara de Comercio de Toledo colabora en el Programa de Formación Profesional Dual en la Empresa coordinado por la Cámara de España y financiado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante un conjunto de actuaciones y medidas de información, sensibilización e idoneidad de las empresas para participar y colaborar en la Formación Profesional Dual, con la adhesión que hoy se firma, desde la Cámara se da un importante paso más en esta línea.

El vicepresidente de la Cámara de Comercio de Toledo, Pedro Hermida Ugena, ha destacado que “nuestro objetivo es favorecer el conocimiento y la adaptación del tejido empresarial al nuevo modelo de formación profesional dual y corresponsabilizarnos con las empresas sobre la importancia del tutor empresarial en la formación del aprendiz en los centros de trabajo e informar sobre los beneficios para las empresas”.

Por su parte, el senior project manager de la Fundación Bertelsmann, Juan José Juárez, ha afirmado que “en la Alianza estamos encantados de sumar a la Cámara de Comercio de Toledo como agente impulsor a la FP Dual en el territorio. Tenemos que crear cada vez más alianzas y sinergias para potenciar esta formación en todo el país y, en este sentido, las cámaras son clave para ayudarnos en esta tarea tan importante”.

El acto de adhesión ha sido precedido por una jornada sobre FP Dual que se ha celebrado en el Vivero de Empresas de la Cámara con el objetivo de contribuir a la difusión, análisis y alternativas de la FP Dual. Dicha jornada ha contado con la participación de la Fundación Bertelsmann, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y FEDETO, entre otros.

• La adhesión se ha formalizado en el marco de una jornada sobre formación y ocupación en la cual ha participado también Bon Àrea

Lleida, 18 de septiembre de 2019 – El presidente de la Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL), Josep M. Gardeñes, y el senior project manager de la Fundación Bertelsmann, Guillem Salvans, han cerrado hoy el acuerdo de adhesión entre la patronal leridana a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de impulsar la Formación Profesional Dual en España. Actualmente, la red cuenta con más de 1.000 entidades adheridas que trabajan para mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de un modelo de FP Dual de calidad.

El acto se ha desarrollado en el marco de la jornada “Formación y ocupación en los sectores, camino de la FP Dual”, coorganizada por COELL y la Alianza para la FP Dual, la cual ha servido para para presentar y dar a conocer los beneficios de este modelo de aprendizaje y los requisitos necesarios para su ejecución en las empresas.

El presidente de COELL, Josep M. Gardeñes, ha destacado que “el modelo de FP Dual constituye un patrón educativo innovador que prevé reorientar el sistema para mejorar las posibilidades de inserción profesional de los jóvenes, un hecho que debemos tener en cuenta en el contexto de paro y precariedad laboral”

“Desde COELL – ha recordado – tenemos claro que la formación es clave para mejorar la cualificación profesional”, y ha subrayado que “otro de los retos que tenemos delante es el de prestigiar la formación profesional y hacerla atractiva y convincente tanto para los jóvenes como para la sociedad en general”.

Finalmente, Gardeñes ha agradecido “la oportunidad de COELL de formar parte de la Alianza para la FP Dual ya que permitirá potenciar este modelo entre los jóvenes de Lleida”.

Por su parte, el senior project manager de la Fundación Bertelsmann, Guillem Salvans, ha explicado que la Formación Profesional Dual “es un modelo en el cual el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación del aprendiz, es decir, este se forma en alternancia en ambos”.

Según el Departament d’Educació, este curso 2019 – 2020 se prevé que un total de 9.000 alumnos de segundo curso de FP Dual realicen su formación en la empresa, frente a los 7.737 alumnos del año pasado. Salvans ha destacado también que “las empresas son las primeras que tienen que comprometerse con el modelo de FP Dual ya que es la formación que imparten la que ofrece un valor añadido para los alumnos”. En este sentido ha recordado que “el curso pasado un total 4.492 empresas acogieron aprendices y esta cifra va a ir creciendo año tras año”.

• El acuerdo entre ambas entidades forma parte de una estrategia global por parte de la cervecera para contribuir a la formación de los jóvenes talentos y adecuar sus conocimientos a las necesidades reales del mundo empresarial.
• El convenio de colaboración permitirá a los estudiantes desarrollar su formación en el centro de producción en Málaga

Málaga, 12 de septiembre de 2019 – Javier Lacomba, Jefe de Personas & Organización de Mahou San Miguel en Málaga, junto a Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy la adhesión de la empresa a la Alianza para la FP Dual. En el acto también han estado presentes otros miembros del Comité de Gestión de Fábrica (COGEFA) y Sonia García, Asesora Técnica de la Alianza.

Uno de los principales compromisos de Mahou San Miguel es contribuir al talento de los jóvenes de nuestro país, incentivando programas formativos más enfocados hacia las necesidades laborales de las compañías.  

Por ello, en colaboración con la Alianza, la compañía desarrollará durante este curso en su centro de Málaga un proyecto de FP Dual con aprendices del Ciclo de Mantenimiento Electromecánico de la Escuela Ave María. El objetivo es desarrollar un proyecto de calidad, en el que se podrán formar  a los tutores y aprendices, así como ampliar en un futuro el proyecto a más centros y acoger también un número mayor de aprendices.

Así pues, a través de esta iniciativa, Mahou San Miguel reforzará su compromiso con los profesionales y con la provincia de Málaga, en la que la compañía lleva presente desde 1966. Con este convenio, la empresa da un nuevo paso en esta estrategia, contribuyendo a formar mejores profesionales y más especializados, adecuándose a los perfiles y a las exigencias actuales de las empresas a la hora de incorporarse al mercado laboral.

Javier Lacomba, jefe de Personas & Organización de Mahou San Miguel en Málaga, ha destacado durante el acto que “nunca antes habíamos tenido una oportunidad tan grande como en la actualidad. La digitalización y las nuevas formas de producción están produciendo cambios profundos en toda la sociedad y las compañías debemos responder al reto con agilidad, pero sin dejar de pensar en las personas. Por ello, desde Mahou San Miguel estamos realizando cambios en nuestra forma de trabajar y de actuar, con los que esperamos poder responder mejor a las necesidades tanto de los nuevos profesionales como de nuestros consumidores”.

Por su parte, Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha destacado el compromiso de la empresa con la formación de los jóvenes y ha afirmado que “el proyecto FP Dual que estamos llevando a cabo con Mahou San Miguel en su centro de Málaga es un claro ejemplo de calidad ya que cumple con los principales estándares, como formar a los tutores de empresa, retribuir a los aprendices y posicionar el proyecto a un nivel estratégico dentro de la compañía”.

La Alianza para la FP Dual nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de impulsar la Formación Profesional Dual en España. Actualmente, la red cuenta con más de 1.000 entidades adheridas que trabajan para mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de un modelo de FP Dual de calidad.

Madrid, 19 de julio de 2019 – En su continuo compromiso por impulsar la empleabilidad de las personas, ManpowerGroup se ha suscrito al acuerdo de adhesión de la empresa a la Alianza para la FP Dual. Una adhesión que para ManpowerGroup nace de su propósito: ayudar a las personas a mejorar su empleabilidad para conseguir un empleo digno y a las empresas a atraer, desarrollar y comprometer al mejor Talento.

Al acto han asistido Montse Moliner, Directora de Comunicación y RSC de ManpowerGroup y Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann; junto con Loles Sala, Directora de Talento y Cultura de ManpowerGroup y Directora de Human Age Institute, José Manuel Mas, Director General de Experis IT, Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, Luís Miguel de la Rosa, Director de Experis Academy, y Pilar Vázquez, Asesora Técnica de la Alianza para la FP Dual.

Con el objetivo de impulsar la Formación Profesional Dual en España, la Alianza nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Actualmente, la red cuenta con más de 1.000 entidades adheridas que trabajan para mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de un modelo de FP Dual de calidad.

ManpowerGroup es líder mundial en soluciones innovadoras de Talento, y bajo sus cinco marcas (ManpowerGroup Solutions, Experis, Manpower, Right Management y FuturSkill) abarca todas las necesidades de talento de las empresas: trabajo flexible, selección y evaluación, formación y desarrollo, gestión de carreras profesionales, recolocación, externalización y consultoría. Además, en 2014, ManpowerGroup puso en marcha Human Age Institute, la mayor iniciativa de Talento y empleabilidad de nuestro país, que ya ha contribuido a mejorar la empleabilidad de más de 15.000 jóvenes.

Asimismo, ManpowerGroup ha lanzado Experis Academy a través de Experis IT, con el objetivo de transformar y generar el Talento que requieren las compañías, realizando el upskilling y reskilling de profesionales con el objetivo de resolver la escasez de Talento que viven las empresas.  En ese sentido, Experis Academy, impulsará un proyecto piloto de FP Dual para la formación especializada de perfiles IT entre sus empresas colaboradoras.  

Como explica Montse Moliner, “en España vivimos en la paradoja del desajuste del Talento. Un 24% de los directivos españoles declara tener dificultades para encontrar el Talento adecuado a sus organizaciones, mientras que convivimos con niveles de desempleo todavía altos. Ayudar a las empresas atraer y generar, el Talento que necesitan para su crecimiento sostenible, al tiempo que impulsamos un empleo de calidad, sostenible y con sentido, con el poder de cambiar la vida de las personas, forma parte del ADN de la compañía”. Por su parte, Clara Bassols, ha destacado el compromiso de ManpowerGroup con el talento y la empleabilidad juvenil y ha afirmado que “la FP Dual es una herramienta muy beneficiosa tanto para las empresas a la hora de captar talento como para los aprendices ya que les aporta una experiencia profesional enriquecedora”.

Sevilla, 19 de julio de 2019 – Juan Román Gallego, Director Gerente de Andalucía Aerospace, junto a Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy la adhesión del clúster a la Alianza para la FP Dual.

La Alianza nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de impulsar la Formación Profesional Dual en España. Actualmente, la red cuenta con más de 1.000 entidades adheridas que trabajan para mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de un modelo de FP Dual de calidad.

La Formación Profesional Dual es un reto prioritario para el sector aeronáutico. Así se destacó el pasado mes de junio en la jornada organizada por la Asociación Española de Tecnologías de Defensa, Seguridad, Aeronáutica y Espacio – TEDAE, en la que participó Andalucía Aerospace. En ella se insistió en la necesidad de fomentar una FP Dual con planes de formación que evolucionen continuamente en paralelo con las tecnologías del sector y que las integre de manera inmediata en todo el proceso productivo. Además, también se habló de la importancia de contemplar las especialidades necesarias para cubrir el ciclo de diseño, fabricación, comercialización y servicios aeronáuticos.

Entre los objetivos de Andalucía Aerospace destacan contribuir activamente a la capacitación y formación de los profesionales del sector, incluyendo el fomento de la FP Dual a todos los niveles de la empresa; promover un desarrollo científico y tecnológico sostenible del tejido industrial aeroespacial andaluz e impulsar ante la Administración la elaboración de planes de industrialización que contribuyan a la competitividad de las empresas asociadas. 

Según Juan Román Gallego, “estamos en un momento clave de transformación del sector aeroespacial andaluz y debemos prepararnos para poder responder a los nuevos retos con personas muy cualificadas tanto desde el ámbito universitario como desde la formación profesional. En este sentido, el impulso definitivo a la FP Dual es algo estratégico para nosotros”.

Por su parte, Ignacio de Benito ha destacado que “la FP Dual es uno de los pilares para mejorar la competitividad del sector aeronáutico y es por ello que las empresas y asociaciones deben comprometerse a promoverlo. Hoy sumamos un gran partner en la Alianza para seguir por este camino”.

Alcobendas (Madrid), 10 de julio de 2019 - Patricia González, Directora de Recursos Humanos de Auchan Retail España, junto con Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, firmaron ayer en el centro de formación de la organización su adhesión la Alianza para la FP Dual con el objetivo de potenciar la Formación Profesional Dual en la empresa e impulsar nuevos proyectos de esta modalidad formativa.

La Alianza es una red estatal con más de 1.000 empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con el desarrollo de la Formación Profesional Dual en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, junto a la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el propósito mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de una FP Dual de calidad.

En Auchan Retail España se pretende trabajar para impulsar un proyecto de FP Dual de la familia profesional del comercio con la finalidad de mejorar la empleabilidad de jóvenes, asegurando un futuro en una empresa responsable y en constante desarrollo.

En el acto, Patricia González ha asegurado que formar parte de la Alianza para la FP Dual “supone dar un paso más en nuestro compromiso por fomentar la empleabilidad de las personas de Auchan, así como su desarrollo personal y profesional a través de la formación”.

Por su parte, Clara Bassols ha destacado el compromiso de Auchan con la empleabilidad juvenil y ha afirmado que “tenemos que ser cada vez más para impulsar la FP Dual de calidad y posicionarla en la agenda social y mediática de nuestro país”.

Madrid, 8 de julio de 2019. Cuatro años después de su creación en mayo de 2015, la Alianza para la Formación Profesional Dual sobrepasa los 1.000 miembros adheridos (647 empresas, 297 centros educativos, 136 asociaciones y 82 instituciones), comprometidos con el desarrollo de una FP Dual de calidad en España. Con motivo de esta celebración, SS. MM. Los Reyes han recibido en audiencia al vicepresidente de la Fundación Bertelsmann y presidente de la Fundación Princesa de Girona, Francisco Belil; al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; y al presidente de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, así como a los demás miembros de la Comisión Ejecutiva de la Alianza para la FP Dual, en el Palacio de la Zarzuela, recepción que ya tuvo lugar el 19 de mayo de 2015 al formalizarse la Alianza.

En la audiencia, los Reyes han podido conocer los proyectos de innovación en la implantación de la FP Dual en España y el modelo formativo que contribuye a la competitividad empresarial y a la mejora del acceso de los jóvenes al mercado laboral. 

La Comisión Ejecutiva de la Alianza está formada por empresas e instituciones comprometidas con el impulso de la FP Dual y que incorporan en su estrategia el desarrollo de este modelo de formación. Entre sus funciones destacan la definición, aprobación y evaluación del funcionamiento y actividades de la Alianza, así como los recursos, prioridades y su calendarización, la captación de nuevas adhesiones, el impulso de la cooperación entre sus miembros y el reconocimiento a los proyectos más destacados de FP Dual. Actualmente, la Comisión Ejecutiva está conformada por Fundación Bertelsmann, Cámara de Comercio de España, CEOE, Fundación Princesa de Girona, Acciona, Aldi, Bankia, Fundación Bankia por la Formación Dual, Melià Hotels International, Nestlé, Repsol, Bosch España, Suez Spain y Lidl.

Las últimas adhesiones a la Alianza para la FP Dual, con las que se han sobrepasado los 1.000 miembros, han sido Círculo de Empresarios, Fundació BCN FP, Accenture y el centro educativo Ribamar.

V FORO ALIANZA PARA LA FP DUAL

Uno de los puntos clave de la audiencia ha sido el anuncio del Foro anual de la Alianza para la FP Dual, que este año cumple su quinta edición y se celebrará en el Museu de les Aigües d’Agbar en Cornellà del Llobregat (Barcelona) los días 10 y 11 de octubre, coorganizado con Suez Spain y con la colaboración de Fundació BCN FP. El Foro se centrará este año en la importancia de la comunicación en la promoción de la FP Dual, en el que se debatirá el papel de los medios de comunicación, el uso de las redes sociales y las campañas de difusión. También será una oportunidad para conocer el modelo a nivel europeo y para mostrar casos de éxito de empresas, centros educativos e instituciones, así como las experiencias de jóvenes aprendices. 

CUATRO AÑOS DE ÉXITOS

Inspirado en el modelo de Formación Profesional alemán y con resultados de éxito en varios países centroeuropeos, la Formación Profesional Dual garantiza una inserción laboral superior al 70% tras los estudios, que se imparten en España desde el curso 2013-2014. Desde entonces, más de 10.000 empresas y 900 centros educativos han ofrecido vacantes de aprendiz dentro del modelo de FP Dual, con más de 24.000 alumnos inscritos en el curso 2016-2017.

La Alianza para la FP Dual aglutina las mejores iniciativas y experiencias de FP Dual en las empresas y centros educativos españoles. Desde sus inicios, la Alianza ha apoyado a sus miembros a la hora de diseñar sus primeros proyectos de FP Dual a través de su Asesoría Técnica. De todas las entidades contactadas durante estos cuatro años, 300 empresas que no realizaban FP Dual han incorporado aprendices; 70 asociaciones sectoriales han iniciado proyectos de FP Dual y 50 centros educativos han incorporado nuevos ciclos formativos.  

Además, la Alianza realiza propuestas de mejora de la FP Dual mediante grupos de trabajo en los que participan miembros de la red; genera buenas prácticas que puedan servir de inspiración a otras entidades; reconoce los mejores proyectos cada año con el Premio Alianza para la FP Dual, y fomenta el intercambio de conocimiento. La plataforma digital lanzada hace dos años ha contribuido a que el proyecto tenga mucho más alcance e impacto. A día de hoy, la comunidad virtual sirve de punto de encuentro y de fuente de información para todas las partes involucradas.

Finalmente, la Alianza apoya la difusión del modelo entre los estudiantes y sus familias a través de la red de embajadores ‘Somos FP Dual’, formada por aprendices y ex aprendices de esta modalidad.

Sobre la Formación Profesional Dual

La Formación Profesional Dual es una modalidad formativa en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación del aprendiz. La formación se realiza en alternancia entre el centro educativo y la empresa, brindando la oportunidad a los aprendices de aplicar la teoría impartida, también en la empresa.

La FP Dual va más allá de los planes de prácticas tradicionales ya que, por un lado, las empresas imparten contenido formativo con valor curricular y, por otro, pueden adaptar el currículum académico a sus necesidades.

Madrid, 28 de junio de 2019 – El operador logístico internacional Dachser, se ha unido desde hoy a la lista de compañías que impulsan la Formación Profesional Dual en España a través de su adhesión a la Alianza para la FP Dual. Aroa Jorge, Head of Human Resources en Dachser Iberia, ha sido la encargada de firmar este compromiso con Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, organización que funda la Alianza en 2015, junto con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España.

El principal objetivo de la Alianza para la FP Dual y de Dachser en esta materia es reforzar la calidad de este tipo de formación y adaptarse a las necesidades futuras del sector, que combina de manera equitativa la parte teórica y la práctica real en empresas, en este caso, de estudios vinculados a la logística y el transporte. La estrecha relación que se inicia entre jóvenes y compañías permite conocer más de cerca el mercado laboral y el sector y actividad concretos y, para Dachser, integrar en sus filas a futuro talento profesional, antes incluso de haber finalizado sus estudios y participar desde las aulas en sus conocimientos y adquisición de aptitudes.

“La incorporación de perfiles de FP Dual especializados es crucial en el desarrollo y especialización del sector y a través de la Alianza podemos analizar y diseñar junto con otras empresas nuestras necesidades futuras en el desarrollo de personas, anticipándonos a los grandes retos de un sector dinámico y en continua evolución. Sin duda, es un proyecto de futuro creando un ecosistema de cooperación, entre los estudiantes, el sector y nuestra compañía”, ha explicado en el acto Aroa Jorge.

La principal ventaja de pertenecer al colectivo de más de 1.000 entidades adheridas a esta Alianza es que permite compartir buenas prácticas y experiencias entre ellas. “Es esencial que las empresas dispongan de herramientas para poder implantar proyectos de FP Dual. Es por ello que desde la Alianza ponemos a su disposición un equipo multidisciplinar de asesores técnicos especializados en el modelo para que den apoyo a las organizaciones que quieran inaugurar proyectos”, ha añadido Juan José Juárez durante su intervención.

En el acto, celebrado en las oficinas centrales de Dachser en Iberia, han asistido otros representantes del operador logístico dentro del área de Human Resources, así como de Alianza para la FP Dual

Barcelona, 25 de junio de 2019 - Año tras año la Formación Profesional Dual se consolida como una apuesta formativa en alza; tanto en número de aprendices y centros educativos como en empresas que apuestan por este modelo. En el curso 2017-2018, un total de 12.000 empresas ofrecieron plazas, 950 centros educativos impartieron el modelo en las aulas y entre 26.000 y 30.000 alumnos cursaron estos estudios.

Uno de los objetivos de la Alianza para la FP Dual es trabajar con todos los agentes implicados con la finalidad de impulsar mejoras en aquellos aspectos que resulten necesarios para el desarrollo de un modelo de FP Dual de calidad en España. Es por ello que la Fundación Bertelsmann, en el marco de la Alianza, el pasado 2018 inauguró un proyecto piloto con el objetivo de plasmar la visión real que tienen los centros educativos en el desarrollo del modelo actual de FP Dual y cuáles son las principales barreras que dificultan el mayor avance en su implantación.

En la primera fase del estudio se realizó una investigación sobre la percepción que tienen los centros educativos que imparten ciclos de FP Dual en las familias profesionales de Informática y Comunicaciones e Instalación y Mantenimiento. Así pues, este año el proyecto continúa implicando dos familias distintas: Administración y Gestión, y Comercio y Marketing.

A fin de poder desarrollar este proyecto, se llevarán a cabo 15 entrevistas por cada familia profesional con tutores o coordinadores de centros educativos en Cataluña, Madrid y Andalucía. Una vez realizadas, se desarrollará un taller presencial con los entrevistados con el fin de intercambiar enfoques e identificar propuestas de mejora y buenas prácticas. Finalmente, los resultados obtenidos se publicarán digitalmente en la web de Alianza para la FP Dual.

Los centros educativos que participan en esta segunda fase son:

• En Andalucía: CDP Albaydar, CDP San Bartolomé, CDP San José, Cesur Formación, Fundación SAFA – ICET Málaga, Fundación Sopeña (San Pablo), Fundación Sopeña Juan de Vera, IES Camas, IES Joaquín Turina, IES La Zafra, IES Los Boliches, IES Miguel de Cervantes e IES Valle del Azahar.
• En Cataluña: Centre López Vicuña, Col·legi Badalonès, INS El Calamot, INS Escola del Treball, INS Guillem Clarà, INS Poblenou, INS Vic, Sagrat Cor de Sarrià y Salesians de Sarrià.
• En Madrid: IES Alonso de Avellaneda, IES Clara del Rey, IES Ícaro de Getafe y GSD Las Suertes.

Puedes conocer más sobre el proyecto y las conclusiones de la primera fase en el este enlace.