Fue en el curso escolar 2013-2014 cuando en Andalucía se puso en marcha la Formación Profesional (FP) Dual, que combina el desarrollo de las actividades formativas propias de cada titulación entre el centro educativo y la empresa. Cada año, son más los alumnos que se matriculan en estos cursos y, por ejemplo, en el actual ejercicio educativo son 54 los títulos que se imparten.

Pues bien, para conocer qué necesidades tienen las empresas y la actual oferta educativa de este tipo de enseñanza, la Junta estudia cuáles con las carencias y las mejoras a implantar para conseguir "una FP dual de excelencia", según ha puesto de manifiesto la secretaria general de Educación, Olaia Abadía, en la inauguración del tercer Foro de Empresarios de FP Dual, que se ha celebrado en el colegio Zalima.

Abadía ha destacado la importancia de promocionar y mejorar este tipo de enseñanza y ha recordado que su fomento e impulso son una de las líneas estratégicas de su departamento. 

A su juicio, "hay que dar respuesta a la demanda", al tiempo que ha señalado que también es "fundamental la colaboración de las empresas". 

El objetivo, ha continuado, es "intentar reducir la tasa de abandono escolar y también el paro". Para ello, ha detallado que la Consejería de Educación trabajará de manera conjunta con la Consejería de Economía,  Conocimiento, Empresas y Universidad.

En su intervención, Abadía también ha señalado que la FP Dual genera beneficios para las empresas y que, además, "es uno de los pilares que contribuyen al cambio de modelo productivo andaluz". En esta línea, la secretaria general de Educación ha instado a "adecuar los nuevos perfiles profesionales para atender las necesidades del mercado". 

También ha explicado que en este modelo de enseñanza "no se sustituye a ningún trabajador, ya que el alumnado está para aprender".

La jornada ha contado con el análisis de representantes empresariales de Córdoba, como el presidente de Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios; el director de Recursos Humanos de Covap, Juan José Lunar; el vicepresidente de Magtel, Isidro López Magdaleno; y el directivo de la Fundación Bertelsmann, Ignacio De Benito.

Málaga, 17 de junio de 2019 – Andrés Espinosa, Consejero Delegado de Ubago Group, junto a Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han firmado hoy el acuerdo de adhesión de la empresa a la Alianza para la Formación Profesional Dual. En el acto también han asistido los responsables del programa de FP Dual en la empresa: Diego Canal, Director de Recursos Humanos de Ubago Group; los técnicos de RRHH Antonio Garcia, Lorena Crespo y Jesús Bustos; Laura Franco, Responsable de Formación y Desarrollo; y la Asesora Técnica de la Alianza para la FP Dual en Málaga, Cristina Galán.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros educativos, asociaciones e instituciones comprometidas con el desarrollo y el impulso de una FP Dual de calidad en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España y actualmente tiene más de 1.000 miembros adheridos.

Ubago Group, dentro de sus políticas de Recursos Humanos de capacitación profesional se ha incorporado al sistema de FP Dual en el curso 2018-2019, concretamente en su factoría de La Línea de la Concepción ha acogido un total de 10 aprendices de los ciclos de FP Dual de Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad y de Sistemas Electrotécnicos y Automatizados que se imparten en los Institutos Mediterráneo y Virgen de la Esperanza. Además, en el próximo curso continuará con el proyecto en La Línea y replicará la experiencia en su factoría de Málaga, incorporando nuevos aprendices y los Institutos Ave María y Universidad Laboral número 1.

Por otra parte, la empresa también se ha comprometido a formar a los tutores mediante los cursos que imparte la Alianza con la colaboración de la Fundación Bertelsmann y la JP Morgan Chase Foundation.

En el acto, Andrés Espinosa, ha destacado que “el sistema dual es el vehículo idóneo para incorporar a personas cualificadas de los distintos oficios, y que se quiere trabajar con el gobierno de Cabo verde, donde tenemos una factoría de más de 1.600 personas, un sistema similar a la dual española que permita incorporar trabajadores cualificados allí”.

Por su parte, Ignacio de Benito, ha afirmado que “Ubago Group es un referente para las empresas del sector ya que ha apostado fuerte por la FP Dual y no solo seguirá con el proyecto que ha desarrollado este curso, sino que lo ampliará para ofertar más plazas en FP Dual. Desde la Alianza estamos muy contentos de poder contar con una empresa tan comprometida con el modelo”.

Benalmádena (Málaga), 17 de junio de 2019 – Remedios Miralles, Directora Corporativa del Departamento de Personas y Valores de Grupo Peñarroya, junto a Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy la adhesión de la empresa a la Alianza para la Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros educativos, asociaciones e instituciones comprometidas con el desarrollo y el impulso de una FP Dual de calidad en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España y actualmente tiene más de 1.000 miembros adheridos.

La apuesta por la conciliación, igualdad, diversidad e inclusión son un objetivo transversal en Grupo Peñarroya, siendo estos valores el eje vertebral de sus líneas directrices en la gestión de personas. Concretamente en el área de la inclusión, la empresa ha desarrollado el programa de integración “InsértaT” que se orienta en dos líneas de actuación: programa de inclusión para el personal con grado de discapacidad y programa de formación e inclusión en colectivos vulnerables; con el objetivo de integrar todos los colectivos en pro de una empresa diversa.

Así pues, Grupo Peñarroya quiere apostar también por la FP Dual y es por ello que el próximo curso escolar acogerá aprendices de diferentes centros educativos y ciclos formativos como el de Instalaciones Eléctricas, Gestión Administrativa, Sistemas Informáticos y redes, Administración y Finanzas, Marketing y Publicidad y Cocina y Gastronomía.

Desde el departamento de Personas y Valores de Grupo Peñarroya se está trabajando actualmente en un plan de inclusión de diferentes colectivos, entre los que destaca fomentar la ‘primera oportunidad’ al empleo juvenil.

Según Remedios Miralles, “hay que poner en valor frente a la sociedad la calidad de la FP Dual y todos tenemos la responsabilidad de contribuir a mejorar las condiciones laborales de los jóvenes”. Ha subrayado que “en Grupo Peñarroya creemos que dando primeras oportunidades a los jóvenes estamos creando el futuro”.

Por su parte, Ignacio de Benito, ha destacado que “Grupo Peñarroya es una empresa muy comprometida con la formación desde sus inicios, y más ahora que implantará la Formación Profesional Dual acogiendo aprendices de diferentes ciclos formativos”. Además, ha añadido que “en la Alianza necesitamos empresas que apuesten fuerte por el modelo dual”.

Barcelona, 13 de junio de 2019

- 21 alumnos culminan esta formación única, impulsada por Zurich en 2017 en colaboración con la Generalitat de Catalunya y el apoyo de la Alianza para la Formación Profesional Dual.

Hoy se ha celebrado en Barcelona el acto de graduación de la primera promoción del Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas especializado en Seguros, una oferta formativa única en España que se imparte en el Col·legi Badalonès y el Institut Escola del Treball. El acto, que ha tenido lugar en el auditorio del Institut Escola del Treball de Barcelona, ha contado con la presencia del Sub Director de Programes i Projectes, de Formació Professional Inicial i Ensenyaments de Règim Especial, José Antonio Andrés Villena; y Vicente Cancio, CEO de Zurich España, además de los directores de los centros educativos donde se ha impartido la especialización y la dirección del Colegio de Mediadores de Barcelona. 

Los primeros estudios de FP Dual sobre seguros

Los 21 alumnos que se han graduado hoy son los primeros en España que obtienen el título de Técnico Superior en Seguros en la modalidad de Formación Profesional Dual. Se trata de una novedosa especialización que fue impulsada en 2017 por Zurich España en colaboración con el Departamento d’Educació de la Generalitat de Catalunya y el apoyo de la Alianza para la FP Dual. 

El objetivo es formar a jóvenes profesionales para su incorporación en el sector asegurador. Para ello, durante los 2 años de estudios, los alumnos han aprendido cómo se realiza la suscripción de seguros, las distintas ramas y productos que ofrece este sector, cómo tramitar siniestros, contabilidad específica y la aplicación de las nuevas tecnologías al sector asegurador. También han podido realizar prácticas remuneradas en empresas y entidades que colaboran con este ciclo formativo como AON, Ferrer y Ojeda, Usach Correduría de Seguros, el Col·legi de Mediadors d’Assegurances de Barcelona, Confide, IberAssekuranz Brokers Correduría de Seguros, Marimon-Buendía, Carranza Correduría de Seguros y Zurich.

La siguiente promoción del ciclo, formada por 23 estudiantes, se incorpora este mes a las empresas aseguradoras que van a formarles durante el curso que viene. Además, el Institut Poblenou de Barcelona se sumará al Col·legi Badalonès y el Institut Escola del Treball como tercer centro educativo que impartirá este ciclo de FP Dual en Cataluña. Para ello, sus profesores recibirán formación durante este verano por parte de los profesionales de Zurich.

El Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas es una de las iniciativas que financia la Z Zurich Foundation y se enmarca en la campaña #JóvenesImparables, que tiene como objetivo contribuir al futuro de los jóvenes, tanto desde el punto de vista personal como profesional. 

Según Vicente Cancio, CEO de Zurich Seguros en España, "estamos comprometidos con el empleo y la formación de los jóvenes, y queremos ayudarles a convertirse en Jóvenes Imparables con las herramientas necesarias para afrontar cualquier reto personal o profesional".

Compromiso con los jóvenes y el empleo

La campaña #JóvenesImparables engloba las iniciativas de responsabilidad corporativa que Zurich España impulsa para ayudar a los jóvenes en su desarrollo y futuro profesional. Además del Ciclo Formativo Dual de Grado Superior en Administración y Finanzas con especialidad en seguros, incluye el programa Prepárate para la Vida y la colaboración con la Fundación Junior Achievement. 

Prepárate para la Vida es un programa impartido en colegios a jóvenes entre 12 y 16 años. A partir de contenidos desarrollados por el neuro-psicólogo Álvaro Bilbao, la iniciativa quiere concienciar a los adolescentes y desarrollar sus habilidades para gestionar problemas típicos de su edad, como la baja autoestima o la falta de hábitos saludables. Por su parte, Junior Achievement es un programa de voluntariado corporativo que ofrece formación y actividades en colegios e institutos a jóvenes de 14 a 17 años. Entre otros aspectos, persigue fomentar el espíritu emprendedor, romper estereotipos de género y promover el acceso de las chicas a las carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

El eje creativo de la campaña #JóvenesImparables es la música, para lo que se ha compuesto una canción de rap dedicada a cada programa en las que se expresan las principales preocupaciones de los jóvenes. La campaña también se difunde a través de las redes sociales más utilizadas por los jóvenes, especialmente Instagram y YouTube.

Madrid, 12 de junio de 2019 – Mª Esther Domínguez, Presidenta de la Asociación Española de Floristas (AEFI) junto a Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelmann, han firmado esta tarde la adhesión de la asociación a la Alianza para la FP Dual. Al acto también han acudido Olga Zarzuela, Directora de AEFI y Pilar Vázquez, Asesora Técnica de la Alianza.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con el impulso y desarrollo de la Formación Profesional Dual en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, junto a la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de una FP Dual de calidad, y actualmente cuenta ya con 1.000 miembros adheridos.

Desde AEFI se considera que la FP Dual es un instrumento de apoyo a los trabajadores y a las empresas del sector muy útil, y es por ello que, con el apoyo de la Alianza, se desarrollará un proyecto piloto que facilitará su conocimiento y utilización, acompañándola de la especialización necesaria para que resulte motivadora en el sector. De esta manera se favorecerá una mayor profesionalización de trabajadores y mejorará de la competitividad de las empresas.

Según Mª Esther Domínguez, “la Formación Dual es un excelente instrumento para atender las necesidades de las empresas con personal cualificado que responda a estas necesidades y para los trabajadores una gran oportunidad de acceso al mercado laboral y de aprendizaje en el puesto de trabajo”.

Por su parte, Juan José Juárez ha destacado que “las asociaciones tienen un papel fundamental para difundir y posicionar la FP Dual ya que son las que deben capitalizar los proyectos del sector y hacer un acompañamiento a sus empresas para que tengan éxito”. Además, ha añadido que “la Alianza hoy tiene un aliado más para seguir en el camino de impulsar el modelo en España”.  

El encuentro, que se ha celebrado por tercer año consecutivo en el centro, ha sido inaugurado por Olaia Abadía García de Vicuña, secretaria general de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía         

El Foro reúne a empresarios que colaboran con Zalima en la formación Dual del alumnado. La Fundación Bertelsmann, COVAP, Caja Rural del Sur o Magtel han sido algunos de los asistentes al encuentro que apuesta por la Formación Profesional puntera y de calidad

Córdoba (12/06/2019). Zalima ha acogido el III Foro de Empresarios de FP Dual al que han asistido empresarios  y colaboradores que trabajan con el centro a través de la Formación en el Centro de Trabajo (FCT) y la FP Dual. La inauguración de la jornada ha sido a cargo de Olaia Abadía, secretaría general de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, seguida de dos mesas redondas y una ponencia magistral que ha ofrecido un diagnóstico de la situación actual de la FP Dual.

La secretaria general de Educación, Olaia Abadía, ha comentado durante su intervención en la inauguración del III Foro de Empresarios de FP Dual en Zalima que el impulso de la FP Dual es una de sus líneas estratégicas, ya que hay que responder y ajustarse a la demanda del mercado laboral, destacando que para ello se necesita el apoyo y la colaboración de los empresarios.

También ha asegurado que la Dual genera beneficios, tales como la reducción de la tasa de abandono escolar, el aumento de la motivación del alumnado y la disminución del paro. Éste último es uno de los principales motores de Zalima que a día de hoy cuenta con un 90% de empleabilidad de sus alumnos. Abadía ha señalado que “hay que provocar cambios en la mentalidad del empresario para formar a los jóvenes e incrementar su inserción, adecuando los perfiles profesionales para atender las necesidades del mercado laboral”, concluye.

El encuentro ha contado con una ponencia magistral a cargo de José Ramón Pin, emeritus professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresaria del IESE, quien ha reflexionado sobre la Formación Profesional de Grado Medio y Superior en España. Además, se han celebrado dos mesas redondas: “FP Dual. Un futuro prometedor en la empresa” y “FP Dual. Casos de éxito”, ambas con el objetivo de conocer, recoger y aproximar a los asistentes la realidad, las novedades y la experiencia de los profesionales del sector.

En la primera mesa, los expertos, que han participado en ella, han destacado la importancia de que los empresarios se responsabilicen de la formación de sus futuros trabajadores, ya que si un alumno recibe formación directa de la empresa se hace más “imprescindible” calificativo que ha empleado el vicepresidente de Magtel, Isidro López Magdaleno, quien también ha destacado la importancia de la cultura de empresa. En la segunda, se ha destacado que la FP Dual es una inversión que hace la empresa para formar a futuros empleados y que conviene, además de ampliar la formación de los tutores laborales, trabajar en la digitalización de los procesos y solicitar mayor reconocimiento para las empresas que trabajan la Dual y una remuneración para los aprendices.

La jornada empresarial ha contado con la presencia de  José Luis García Palacios, presidente Caja Rural del Sur; Antonio Díaz, presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba; Antonio Repullo, delegado de Gobierno de la Junta de Andalucía;   Ignacio de Benito, senior project manager de Fundación Bertelsmann; Juan José Lunar Villareal, director RRHH COVAP; Isidro López Magdaleno, vicepresidente  de MAGTEL; Francisco Luis Córdoba, director del Diario Córdoba; José Ramón Pin, emeritus professor de Dirección de Personas en las Organizaciones y Ética Empresaria del IESE; Elisabeth Galván Romero, en representación de Integral Prevención del Sur; Rafael Jordano, gerente de la Universidad de Córdoba; y Juan Salado, director del Palacio de Congresos,  entre otros.

El Foro también ha dado voz al alumnado que ha podido compartir su experiencia con profesores, tutores, empresarios y autoridades asistentes. Así, Said Manrique, Ángeles Rodríguez y Cristina Ávila han hablado en primera persona de cómo la FP Dual ha cambiado sus vidas. Una de ellas ha señalado que “La FP Dual es una formación mucho más completa a nivel personal y profesional. Con ella me siento preparada para empezar a trabajar”.

En último lugar, para clausurar el acto Aguas Santas López, directora del centro Zalima, ha agradecido a todos los asistentes la labor que realizan a diario para formar a los alumnos. “Gracias a los empresarios es posible solidificar el talento de nuestras alumnas. Los tutores laborales les ayudan a aprender de forma práctica, facilitándoles un buen engranaje laboral. El aula y la empresa son dos realidades que tienen que converger. Tienen que ir al unísono los conocimientos que se imparten en el aula y las necesidades que reclaman los empresarios”, asegura.

Barcelona, 7 de junio de 219 – Joan Carles Calbet, Presidente de RETAILcat, junto a Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy el acuerdo de adhesión de la patronal a la Alianza para la FP Dual. En el acto también han asistido Laura López, Directora de RETAILcat y Xavier Fabregat, Asesor Técnico de la Alianza para la FP Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la CEOE, la Cámara de Comercio de España y la Fundación Princesa de Girona y actualmente tiene más de 1.000 miembros adheridos. 

RETAILcat se presenta con la voluntad de acontecer la representación más innovadora del comercio catalán, incorporando a su visión como señales de identidad propia: la divulgación y prestigio del oficio del retailer; la promoción del talento en forma de innovación y formación; y el posicionamiento de RETAILcat como lobby del sector del retail catalán en favor de unos ejes comerciales y operadores competitivos. Los objetivos fundamentales son fomentar la FP Dual al sector y garantizar la evolución de los programas formativos en la misma dirección en la que evoluciona el sector.

En palabras del Presidente de RETAILcat, Joan Carles Calbet, “el prestigio del oficio en el sector del retail es fundamental. Para ofrecer una experiencia de compra memorable, la clave del éxito está en las personas. La formación con la mayor aproximación posible a las empresas, es esencial”

Por su parte, la Directora de la Fundación Bertelsmann, Clara Bassols, ha afirmado que “el papel de las asociaciones empresariales es esencial para impulsar la FP Dual ya que actúan como capa intermedia y hacen un seguimiento exhaustivo de los proyectos de sus empresas”. Además, Bassols ha añadido que “la adhesión de RETAILcat a la Alianza es de gran valor no solo para la red, sino también para el sector retail catalán”.

El martes 04 de Junio tuvo lugar la última reunión transnacional del Proyecto Erasmus+ KA202 “Dual VET partners in Europe”.  www.dualvetpartnerseurope.eu

Tras dos años de intercambio de buenas prácticas entre empresas y centros educativos alemanes, italianos y andaluces, en la reunión final del Proyecto, se han presentado  las conclusiones de adaptación en cuanto al diseño de una Formación Profesional Dual con mayor éxito en Andalucía   También se informó a los socios del Proyecto sobre la reunión mantenida el día anterior por parte de los propulsores del Proyecto y de la coordinación del mismo, con la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería de Educación. 

La clausura del Proyecto se celebró con un cocktel por la noche donde pudieron asistir además de los socios del Proyecto, Directores de Centros Educativos y de empresas andaluzas que han colaborado de forma continuada durante los dos años del Proyecto. Desde Alemania asistieron representantes del  Ministerio  de Asuntos Federales y Europeos de Baja Sajonia y la Cámara de Industria y Comercio de Hannover. El Acto contó con la presencia de la Secretaria General de Formación Profesional  Dña. Olaia Abadía García de Vicuña.

Sevilla, 28 de mayo de 2019 – Rafael Navascués, Socio Director de Guadaltel, junto a Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy el acuerdo de adhesión de Gualdaltel a la Alianza para la FP Dual.

La Alianza nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de impulsar la Formación Profesional Dual en España. Actualmente cuenta con más de 1.000 entidades adheridas que confluyen y se retroalimentan para implantar proyectos de FP Dual y posicionar el modelo en la agenda mediática y social del país.

Guadaltel, empresa dedicada al sector TIC, trabaja desde hace casi 30 años en el desarrollo de soluciones y proyectos innovadores para impulsar la transformación digital de las Administraciones Públicas. Con sedes en Sevilla, Madrid, Valencia y Santiago de Chile, Guadaltel tiene diferentes líneas de negocio orientadas a la consultoría, el desarrollo de sistemas de información, la implantación de productos propios, la investigación y la puesta en marcha de proyectos de I+D+i.

Así pues, la empresa considera que la FP Dual es una valiosa herramienta de cara al fomento de sinergias entre los centros educativos y las empresas, así como un prometedor mecanismo para ayudar a la inserción laboral de los alumnos en las mismas. En este sentido, Guadaltel prevé el impulso del proyecto en los próximos años aumentando el volumen de alumnos y centros educativos con los que colaborar con el objetivo de extender los beneficios del programa y las oportunidades de incorporación al mercado laboral.

Según Rafael Navascués, “en Guadaltel nos distinguimos por el desarrollo de herramientas y soluciones propias basadas en tecnologías punteras que son referentes en el sector y ofrecer una formación adecuada a las personas en prácticas en nuestra empresa es fundamental”. Por otra parte, ha afirmado que “el enfoque de nuestro programa de formación durante las prácticas está orientado a la contratación final, que es el verdadero éxito del proceso tanto para las personas, los centros educativos y la empresa. En este sentido, la FP Dual nos brinda una nueva oportunidad”.

Por su parte, Ignacio de Benito ha afirmado que “cada vez es más importante que las empresas vean como suya la tarea de impulsar la FP Dual ya que son uno de los motores principales para que el modelo funcione”. Además, ha añadido que “nos enorgullece sumar hoy a Guadaltel, empresa de referencia en su sector, para seguir potenciando esta formación en Andalucía”.

Los datos sobre empleabilidad que podemos ver en diferentes medios casi a diario, atestiguan que la Formación Profesional constituye una excelente opción para aquellos que quieran acceder al mercado laboral en un plazo de tiempo más que razonable. Este hecho, junto con otros factores como la amplia gama de titulaciones que se ofertan, o la posibilidad de formarse en modalidad dual, han convertido a la FP en una opción que va más allá de las «modas» o tendencias a la hora de elegir formación.

Según datos del último Informe de Infoempleo y Adecco, el 40,3% de las ofertas de trabajo en España va dirigido expresamente a candidatos titulados en Formación Profesional, ocho puntos más que en 2017. Las áreas que más ofertas de empleo han recibido son Administración y Gestión, Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones, Instalación y Mantenimiento, Sanidad, Comercio y Marketing y Hostelería y Turismo.

Con estos datos no es de extrañar que muchos universitarios en paro vean en la Formación Profesional una posibilidad de reciclaje que les ayude a ingresar en un mundo laboral cada vez más competitivo. Y es que, de acuerdo con el último informe de la Dirección General del Servicio Público de Empleo, la inserción laboral en el primer año tras la finalización de los estudios es de un 68% para los egresados de los ciclos formativos de grado medio, y de un 70,3% para los de grado superior, ascendiendo estos porcentajes a un 90% y un 86,1% respectivamente para la modalidad de formación Profesional Dual.

INSERCIÓN LABORAL DEL 70,3%

Esta modalidad dual no solo goza de una empleabilidad envidiable, sino que además resulta bastante atractiva para los alumnos, quienes alternan desde el primer curso la formación en el aula con la formación en empresas. En muchos de los casos, estas horas que los alumnos realizan en las empresas cuentan con una remuneración, lo que supone un reclamo aplastante para los estudiantes y una evidencia del compromiso de estas compañías.

Cada vez son más los centros de FP y las empresas que apuestan por este modelo de formación, el cual ha resultado ser clave en otros países para la reducción de las tasas de paro juvenil. Resulta llamativo que en un país como España, donde estas tasas alcanzan cotas alarmantes, el número de matriculados en Formación Profesional está muy por debajo de la media europea.

Instalaciones de Cesur en Sevilla

Sin embargo, la tendencia al alza es notable y este año se ha cerrado la matriculación del curso 2018/2019 con un incremento del 2,5% con respecto al curso pasado. Un total de 824.281 estudiantes han optado en nuestro país por estudios de Formación Profesional, lo que representa un 10% del global de estudiantes no universitarios de este curso.

En el centro privado oficial de Formación Profesional Cesur también llevan varios años comprobando cómo la demanda de estos estudios crece exponencialmente. En este sentido, Carlos Martín, Director General de Formación Profesional de Cesur, afirma que desde sus inicios, hace justo 20 años, Cesur siempre ha ido aumentando su número de alumnos curso tras curso. A lo largo de estas dos décadas, han ido ampliando la oferta de centros, llegando a alcanzar para el próximo curso un total de 15 centros oficiales y más de 200 titulaciones.

MÁS DE 5.000 ALUMNOS

Cesur ha arrancado este curso 2018/2019 con más de 5.000 alumnos, lo que supone un crecimiento superior a la tasa media del sector. Uno de los principales artífices de este aumento es la modalidad online, donde se aglutina más del 30% de los alumnos matriculados. «Hemos hecho una firme apuesta por las nuevas modalidades que nuestros estudiantes demandan: la dual y la online. Las ventajas de la modalidad dual son más que evidentes y llevamos trabajando desde hace varios años en esa línea, firmando convenios con empresas y predicando en el tejido empresarial sobre la necesidad de apostar por esta fórmula. La modalidad online está mucho más asentada y está teniendo un crecimiento incluso superior a nuestras previsiones. Este curso hemos aumentado solo en esta modalidad más de un 50%, lo que nos anima a seguir invirtiendo en el desarrollo de programas formativos online».

Es innegable que la época dorada de la Formación Profesional no ha hecho más que empezar. Los datos de matriculación así lo demuestran, y los datos de inserción laboral nos confirman que el mercado productivo español está hambriento de técnicos cualificados.

El Gobierno gallego quiere impulsar la FP dual en Galicia mediante un plan con el que pretende incrementar en un 40 por ciento el número de matriculados. Y acaba ya de dar el primer paso con la convocatoria de las ayudas para sufragar los desplazamientos de los alumnos a los centros de trabajo en los que realizan las prácticas. La Xunta financiará con hasta 300 euros los traslados de estos estudiantes cuando tengan que moverse a otro ayuntamiento distinto de aquel en el que residen o estudian.

Estas ayudas ya existían para costear las prácticas que realizaban los alumnos de la Formación Profesional tradicional. El pasado año se beneficiaron 3.883 estudiantes. Y ahora, por primera vez, se extienden a la FP dual, en la que el alumno combina una parte de su formación en el centro formativo y la otra en empresas.

La cuantía final dependerá del número de jornadas que se realicen en el centro de trabajo y del volumen de alumnos que soliciten las ayudas. Las prácticas en FP tradicional se alargan entre 48 y 53 días, mientras que en la Formación Profesional dual la duración depende del proyecto.

Hasta ahora el coste de los desplazamientos en la FP dual salía del bolsillo de cada alumno, lo que en ocasiones suponía un freno para muchos jóvenes a la hora elegir este tipo de estudios.

A pesar de la elevada inserción laboral de la FP dual, hay ciclos en los que no se cubren todas las plazas. De ahí, que la Xunta quiera hacer más atractiva esta modalidad formativa.

El Gobierno gallego invertirá 800.000 euros en sufragar los costes de los desplazamientos del alumnado de los ciclos formativos.

Se establecerán distintos tipos de ayuda. Para los estudiantes que realicen las prácticas dentro del territorio español la cuantía máxima será de 300 euros, en función del número de jornadas en el centro de trabajo. Si tienen que salir fuera de la comunidad autónoma se les dará un fijo de 200 euros. La Consellería de Educación aclara que es inferior a los 300 euros "de máximo" que se dan dentro de Galicia porque los alumnos que se van a otra comunidad "acostumbran a tener el centro de trabajo más próximo al lugar donde hacen la FP dual". Al alumnado que realice la FP dual fuera del territorio español se le concederá una subvención de hasta 1.500 euros.

Habrá dos plazos para solicitar las ayudas. Los alumnos que realizaron su formación en centros de trabajo entre octubre del pasado año y junio de este año podrán tramitar ya sus peticiones ante la Consellería de Educación. El plazo se cerrará dentro de un mes. Entre octubre y noviembre se habilitará otro plazo para los estudiantes que cursen formación práctica entre septiembre y diciembre.

¿Quién mejor que un estudiante para explicar y aconsejar a otro joven? Se acerca el final de curso y muchos estudiantes tienen que elegir su camino: los que terminan ESO, ir hacia el Bachillerato o ciclos formativos de grado medio, y los que terminan el Bachillerato, hacia la Universidad o bien ciclos superiores. Es una decisión difícil de la que dependerá en buena medida su futuro. Pero también de los errores se aprende, y nunca es tarde para rectificar y cambiar de camino. Es lo que ha sucedido con muchos estudiantes que, tras fracasar en el instituto, o bien comenzar estudios universitarios que no eran lo que esperaban, decidieron dar un giro a su vida. Eso sí, teniendo claro que es la formación la llave que abre puertas a un futuro personal y laboral mucho mejor.

Es lo que trataron de hacer llegar María José González Rojas, Alberto Gandoy Florido y Jordan González Maldonado a un grupo de estudiantes del colegio Ave María y del IES Pablo Picasso de la capital. Los tres se han convertido en lo que se ha denominado 'Embajadores Somos FP Dual', promovido desde la Alianza para la FP dual con la colaboración del Parque Tecnológico de Málaga.

Las experiencias de María José, de Alberto y de Jordan se pueden extrapolar a cientos o miles de jóvenes andaluces, pero con la diferencia de que la mayoría cae en el abandono escolar, el paro y, en última instancia, la exclusión social. Ellos supieron ver a tiempo que el camino era la formación y que no es cuestión de edad ni de condiciones personales.

Alberto Gandoy estudia el grado Medio de Sistemas microinformáticos y redes en el IES Pablo Picasso y es aprendiz en la empresa Ingenia, del Parque Teconológico. Con sus 21 años, no llegó a terminar la ESO, pero es un ejemplo de perseverancia. Se matriculó en la FP Básica, desde la que ya sí pudo acceder a un grado Medio, el que está realizando en el IES Pablo Picasso y en la modalidad dual.

María José contó a los jóvenes que estudió una carrera, Gestión y Administración Pública. Hasta tercer curso, cuando se convenció de que no era lo suyo. Tuvo entonces a su hijo, se marchó a Londres a trabajar durante un año y después regresó a España. Aquí solo pudo conseguir un trabajo precario, limpiadora en un colegio, a media jornada y 500 euros de sueldo. Ni el trabajo ni el sueldo eran lo que había soñado. Piensa entonces en retomar los estudios, pero no universitarios, sino un ciclo formativo. Vive en Cártama y se matriculó en el IES Valle del Azahar en el ciclo superior de Gestión de ventas y espacios comerciales.

Motivación

«El comercio siempre me había llamado la atención, es algo que realmente me gusta», explicó. Al hacer la matrícula señaló, sin ser consciente de lo que hacía, la opción 'dual'. «No sabía entonces lo que era la dual, fue casi un error que ha cambiado mi vida en positivo». Al comenzar el curso tuvieron la charla con las empresas con las que colabora el instituto y a ella la admitieron en Lidl. «Trabajo tres días a la semana, 7 horas, y los otros dos días al instituto. Ahora estudio, trabajo en lo que me gusta y gano más de lo que me pagaban antes». Además, la empresa la va a contratar durante el verano, y cuentan con ella para cuando termine sus estudios, el próximo curso. «Estoy muy contenta, muy motivada y agradecida a Lidl y a la FP por darme esta oportunidad».

Jordan González dijo a los estudiantes que fue «carne de fracaso», a fuerza de repetir cursos. Dejó los estudios, realizó algunos trabajos precarios, recapacitó sobre su futuro y se matriculó en un ciclo superior de Administración y Finanzas. Entró en Qipro, una empresa del PTA, como alumno de la FP dual. Trabaja en el departamento de recursos humanos y es, además, coordinador regional de esta red de embajadores, casi medio centenar en Andalucía, 15 de ellos en Málaga.

El director del PTA, Felipe Romera, puso en valor la colaboración de empresas en la FP, muchas de ellas incorporadas a la Alianza FP dual. Es el caso de Accenture, Qipro y Opplus, que visitaron los estudiantes.

Madrid, 27 de mayo de 2019 – Alicia Richart, Directora General de DigitalES, ha recogido hoy la placa de adhesión de la asociación a la Alianza para la Formación Profesional Dual entregada por Clara Bassols, Directora de la Fundación Bertelsmann. En el acto también han asistido Javier Miranda, Responsable del Área de Formación y Empleo de DigitalES, Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann y Pilar Vázquez, Asesora Técnica de la Alianza para la FP Dual.

La Alianza es una red estatal formada por empresas, asociaciones, centros educativos e instituciones cuyo cometido es fomentar la Formación Profesional Dual en España.  Esta modalidad alterna la formación entre el centro educativo y la empresa, en la que el aprendiz también práctica lo aprendido mediante el trabajo.

DigitalES, Asociación Española para la Digitalización y patronal del sector tecnológico integra a las principales empresas del sector de la tecnología e innovación digital en España y tiene como objetivo impulsar la digitalización de nuestro país, contribuyendo al impacto positivo de la tecnología en el modelo económico y productivo de España y en la vida de los ciudadanos y de la sociedad.  

Desde la asociación existe un fuerte compromiso con el impulso de la FP Dual como elemento clave para conseguir un modelo de educación profesional de excelencia. En este sentido ha desarrollado una estrategia de formación para el empleo, redefiniendo las nuevas competencias digitales y un catálogo formativo adecuado para responder a los retos de la digitalización laboral. Además, ha impulsado proyectos de FP Dual en Aragón, Cataluña y Madrid.

Según Alicia Richart “es fundamental impulsar los estudios tecnológicos y STEM entre los más jóvenes y especialmente a través de una FP fuerte que responda al importante déficit de talento y de perfiles profesionales que se están demandando en nuestro sector”.

Por su parte, Clara Bassols ha mencionado la importancia del fomento de la FP Dual ya que el 60% de los jóvenes menores de 25 años ni estudian ni trabajan. Además, ha añadido que “esta modalidad aporta beneficios para todos los agentes implicados ya que mejora la competitividad de las empresas y de los centros educativos, y abre las puertas de los aprendices al mundo laboral”.

• Este acuerdo  supone una apuesta segura  para mejorar la competitividad de las empresas cooperativas de enseñanza de cara a las familias andaluzas al ofrecer una formación de calidad  conectada con las nuevas cualificaciones profesionales

Sevilla, 24 de mayo de 2019 – José Morgado, Director General de FAECTA, han sellado hoy, junto con Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, el acuerdo de adhesión de FAECTA a la Alianza para Formación Profesional Dual.

La Alianza es una red formada por más de 1000 empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con el impulso y desarrollo de la Formación Profesional Dual en España. En 2015 fue creada por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España para mejorar la empleabilidad juvenil.

La Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo (FAECTA) representa al cooperativismo de trabajo en Andalucía, un sector que destaca por la creación de empleo estable y de calidad. Es un agente social que ejerce la interlocución y defensa de las cooperativas de trabajo ante la Administración Pública y que transmite la función económica y social que desempeña este sector en nuestro entorno.

Así pues, FAECTA ha decidido apostar por la FP Dual ya que cree que el modelo puede ser una solución al desempleo juvenil y una apuesta segura para mejorar la competitividad de las empresas cooperativas de cara a las familias andaluzas al ofrecer una formación de calidad conectada con las nuevas cualificaciones profesionales.

Durante la jornada, José Morgado ha afirmado que “esta adhesión da continuidad al proyecto que FAECTA ha desarrollado con el apoyo de Junta de Andalucía para impulsar la FP Dual en las cooperativas de enseñanza mejorando su oferta educativa”. Morgado ha apuntado que la Federación está apoyando la creación de una red de empresas de Economía Social comprometida con la FP Dual poniendo en valor la competitividad de las cooperativas y fomentando la empleabilidad del alumnado”.  Asimismo, ha valorado de forma muy positiva este acuerdo ya que ambas entidades apuestan por fomentar la calidad de la enseñanza y desarrollar una Formación Profesional moderna adaptada a las necesidades de las empresas. “Se trata de unir esfuerzos y trabajar conjuntamente para potenciar y multiplicar las acciones en el campo de la FP Dual de la mano de las cooperativas de enseñanza” añade el representante de FAECTA.

Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, por otro lado, ha recalcado la importancia del fomento de esta modalidad de FP debido a que le ofrece un beneficio inmediato tanto al aprendiz como a la empresa formadora. Asimismo, “representa una muy buena solución a la alta tasa de desempleo juvenil que actualmente tiene nuestro país”, ha concluido de Benito.

• La patronal madrileña, junto a Fundación Bankia por la Formación Dual, Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual han desarrollado el primer curso para favorecer iniciativas de FP Dual en las empresas.
• El objetivo del curso ha sido preparar a profesionales para que puedan generar e implantar proyectos de FP Dual en el ámbito empresarial y asociativo.

Madrid, 22 de mayo de 2019 - CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, consciente de la relevancia que tiene la Formación Profesional Dual para la incorporación de talento a las empresas, ha desarrollado, junto a Fundación Bankia por la Formación Dual, Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual, un curso para asesores técnicos de FP Dual.

El objetivo de este curso, que se ha desarrollado durante el mes de mayo, ha sido el de preparar a profesionales para que puedan generar e implantar proyectos de FP Dual en el ámbito empresarial y asociativo. “Se trata de un curso pionero en nuestra Región con el que buscamos crear una red de asesores técnicos de FP Dual para fomentar este tipo de formación en las empresas”, asegura Sara Molero, Directora de Formación de CEIM.

Por su parte, Carlos Ruano, gestor de proyectos de Fundación Bankia por la Formación Dual, ha destacado la importancia de contar con asesores que expliquen la relevancia de la formación dual para las empresas y para la sociedad en su conjunto, “es un tipo de formación que beneficia a todos los actores implicados: mejora la empleabilidad del alumno, la competitividad de la empresa y el aprendizaje del centro educativo”.

Desde la Fundación Bertelsmann y la Alianza para la FP Dual han puesto en valor el papel de los asesores técnicos en esta modalidad que “apoyan a empresas, centros educativos y asociaciones para implantar la FP Dual y sacar el mayor rendimiento posible”, ha afirmado Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación. Además, ha añadido que “estamos encantados de promocionar junto a CEIM y la Fundación Bankia por la Formación Dual esta iniciativa ya que la figura del asesor es esencial para que cada vez más entidades apuesten por esta formación”.

Asociaciones presentes en el I Curso de Asesores Técnicos de FP Dual

En esta primera edición han participado organizaciones empresariales de sectores como construcción, metal, dependencia, consultoría, comercio de alimentación, industria de la madera, la comunicación o limpieza, entre otros.

La Asociación de Empresarios de las Industrias del Mueble, Carpintería y Afines de la Comunidad de Madrid (AFAMID) ha manifestado la importancia del curso, donde “las distintas asociaciones empresariales han manifestado las mismas dificultades para abordar con éxito la formación dual”.

Por su parte, la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (Amade), la Asociación de Talleres de Madrid (Asetra), la Asociación de la Comunidación Gráfica (Neobis) y la Asociación de Empresas del Metal de Madrid (AECIM) han coincidido en la importancia de la FP Dual como solución a la carencia de perfiles cualificados en estos sectores. Y desde la Asociación Empresarial de Industrias Alimentarias de la Comunidad de Madrid (Aseacam) han reforzado la relevancia de esta modalidad de aprendizaje como vía para ganar competitividad en la industria y asegurar el cambio generacional de las pymes.

• La actividad enmarcada en la red ‘Alianza para la FP Dual’ ha incluido la visita de alumnos de dos institutos malagueños a  empresas del PTA

Málaga, 22 de mayo de 2019 - Para el PTA, la Formación Profesional ocupa un lugar muy importante en el actual engranaje de los sectores tecnológicos en general, y en las necesidades del parque en particular.

A través de la Formación Profesional se pueden cubrir las demandas de las empresas del PTA en muchas especialidades formativas. La FP Dual contribuye de manera muy interesante a ese aporte de profesionales cualificados altamente demandados. Su modalidad formativa eminentemente práctica, y la alternancia  del alumno entre el centro educativo y la empresa, son características que convierten a la FP Dual en un sistema muy pegado a la realidad que da resultados.

Ignacio de Benito, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, entidad promotora de la “Alianza para la FP Dual”, ha presentado la red “Somos FP Dual” a los jóvenes asistentes a esta jornada, procedentes de los centros malagueños IES Pablo Picasso y Escuela Ave María. Somos FP Dual es una red formada por aprendices y ex aprendices de Formación Profesional Dual que tiene como finalidad principal dar a conocer y contribuir a mejorar la calidad de este modelo de formación.

Así pues,el alumnado de ambos centros educativos ha podido conocer también experiencias reales de éxito de María José González, Jordan González y Alberto Gandoy, “embajadores” de la red y antiguos alumnos que, cursando FP dual, han logrado labrar una sólida base profesional para sus prometedoras carreras.  

La jornada desarrollada esta mañana en el Centro de Ciencia y Tecnología del PTA, ha servido además para poner en valor el apoyo de las empresas del parque a la Formación Profesional Dual, con la presencia en este caso de Accenture, Opplus y Qipro. Empresas del PTA que participan en la formación de jóvenes, implicándose, junto con los centros educativos, en la inserción laboral del alumnado.

Madrid, 17 de mayo de 2019 – César García, CEO del Grupo CRAMBO, junto a Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, han cerrado hoy la adhesión de la empresa a la Alianza para la Formación Profesional Dual. En el acto también han asistido Ana Purificación Rodríguez, Directora de Personas de CRAMBO, Arantxa Galán, Responsable del Área de Consumibles y Soluciones de impresión de CRAMBO, Sonia Picón, Directora de Marketing y Comunicación y Carmen González, Asesora Técnica de la Alianza para la FP Dual.

La Alianza es una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones comprometidas con el impulso y desarrollo de la Formación Profesional Dual en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, junto a la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de una FP Dual de calidad, y actualmente cuenta ya con 1.000 miembros adheridos.

El proyecto CRAMBO DUAL, recogido dentro de la estrategia de responsabilidad social corporativa de la compañía, supone para el Grupo CRAMBO un compromiso con la educación como modo de mejorar la sociedad, y con la convicción de que apostar por la incorporación de aprendices favorecerá su motivación por la formación y su incorporación al mundo laboral. El proyecto, que está en fase de crecimiento actualmente, les permitirá aprender trabajando y entrar en contacto con el mundo real de una empresa referente en soluciones y servicios tecnológicos integrados para la transformación de las organizaciones, ligados a las Tecnologías de la Información, Internet de las Cosas, al Audiovisual Profesional (AVpro, IT, IoT), Soluciones de colaboración para la oficina y Soluciones de impresión.

En el acto, César García, CEO del Grupo CRAMBO, ha afirmado que “FP Dual, supone un acercamiento muy interesante para los alumnos y las empresas para generar valor mutuo. Por un lado, los alumnos tienen la oportunidad de practicar sus conocimientos teóricos en un ámbito de trabajo real y en el que las empresas se comprometen a formar a estos alumnos en las funciones relacionadas con lo que ellos están estudiando. Por parte de las empresas, este modelo les permite conocer y valorar de una manera práctica la actitud y las cualidades de personas que podrán formar parte de su plantilla en un futuro, además del lógico aporte de trabajo de estas personas. En definitiva, estamos encantados con esta adhesión a la Alianza para la Formación Profesional Dual, ya que, fortalece nuestro apoyo al mundo de la Educación y la apuesta por una política muy proactiva en el Área de Recursos Humanos”.

Por su parte, Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann, ha destacado que “es esencial que las empresas prueben de incorporar la FP Dual ya que es una formación que aporta mucho valor al trabajo diario y mejora la competitividad de estas a largo plazo. Además, las compañías que implantan la FP Dual por primera vez siempre acaban repitiendo porque es una experiencia que les enriquece en todos los ámbitos”.

• Un acuerdo que apuesta por generar impacto social y visibilizar la FP dual para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en España.
• Con un 70% de inserción laboral, la FP Dual es un modelo formativo en el que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación teórica y práctica del alumno.
• Jóvenes estudiantes que apuestan por la FP, protagonizan la campaña de comunicación en televisión, radio, multimedia y RRSS compartiendo su experiencia.

VIDEO JÓVENES EN LA FP DUAL

Madrid, 17 de mayo de 2019. Fundación ATRESMEDIA, Fundación MAPFRE y Fundación Bertelsmann firman un acuerdo de colaboración para la promoción y difusión de la Formación Profesional Dual en España a través del proyecto ‘Descubre la FP’, que Fundación ATRESMEDIA y Fundación MAPFRE desarrollan desde 2015 para poner en valor la Formación Profesional, dar a conocer las posibilidades de este modelo formativo en España e impulsar la empleabilidad juvenil.

A partir de este acuerdo, las tres organizaciones trabajan para desarrollar, consolidar y complementar sus actividades dirigidas a la comunidad educativa (padres, alumnos, profesores y centros), a las empresas como proveedores de puestos de trabajo, y a los diversos organismos públicos, como responsables del ámbito legal y regulatorio en el que se desarrolla la formación y la inserción laboral de los alumnos.

Para impulsar esta formación, que cuenta con una inserción laboral del 70 por ciento entre los jóvenes, se han elaborado una serie de mensajes informativos para televisión, radio, soportes digitales y redes sociales, que recogen los testimonios de estudiantes y que también se pueden ver junto con la información explicativa de la FP Dual en el site “Descubre la FP”. Las piezas se emiten en los medios de comunicación del Grupo ATRESMEDIA del 13 al 26 de mayo, con la finalidad de acercar a más familias, jóvenes y orientadores esta modalidad de estudio y trabajo.

Para Carmen Bieger, directora de la Fundación ATRESMEDIA, “es un honor incorporar al mejor socio en FP Dual y crear una alianza que ayude a explicar una modalidad profesional de éxito, más flexible y adaptada a lo que las empresas pueden necesitan. Desde nuestra fundación queremos dar a conocer una formación que implica un mayor conocimiento de lo que es el mundo del trabajo, que se aproxima más al alumno y a lo que se espera de él. Por ello, nuestro gran reto es poder explicar a las empresas españolas, grandes, medianas y pymes, que pueden tener alumnos mucho más cualificados gracias a la Formación Dual.

El director del área de Acción Social de Fundación MAFPRE, Daniel Restrepo, ha manifestado durante la firma que “es el momento de la formación profesional ante la nueva era de la revolución tecnológica para la que es necesario adecuar los itinerarios formativos al mercado del trabajo, pensando en el empleo de millones de jóvenes que buscan una oportunidad para desarrollarse laboralmente.  Dentro del proyecto Descubre la FP queremos que se conozca en profundidad la FP como una formación de gran empleabilidad y utilidad para el desarrollo económico de España”

Del mismo modo, para Clara Bassols directora de Fundación BERTELSMANN, “la Formación Dual tiene el mismo título y duración que la FP profesional tradicional, y se distingue por la forma de aprendizaje del joven en el centro y la empresa, ya que ambos se corresponsabilizan de su formación, ofrece valor curricular, y el estudiante pone en práctica lo aprendido. De esta forma consiguen competencias transversales, experiencia en la empresa y lo que requiere el mercado, en un entorno real y no simulado, ofreciendo una alta posibilidad de inserción laboral”

La FP Dual en España y Europa

El desempleo y la precariedad laboral en Europa, consecuencias de la crisis económica, han puesto en evidencia la necesidad de reorientar los modelos educativos. “En España, aumenta año tras año el número de jóvenes que optan por esta modalidad y dentro de la FP Dual tenemos ejemplos de países europeos, como los de habla alemana, en los que se ven trayectorias profesionales de mucho éxito que permiten a los jóvenes desarrollar carreras muy interesantes y a las empresas hacerse más competitivas con buenos profesionales”, ha afirmado Bassols.

La FP Dual es una modalidad formativa en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación teórica y práctica del aprendiz, y brinda la oportunidad a los estudiantes de aplicar la teoría impartida y las empresas imparten contenido formativo con valor curricular.

• Empresas, centros educativos, asociaciones e instituciones forman parte de esta red que tiene por objetivo impulsar la Formación Profesional Dual de calidad, contribuyendo a la mejora de las oportunidades laborales de los jóvenes
• La CEOE, la Cámara de Comercio de España, la Fundación Princesa de Girona y la Fundación Bertelsmann animan a las empresas a continuar apostando por este sistema formativo y exigen el compromiso empresarial al más alto nivel
• La FP Dual, con una inserción laboral superior al 70%, se presenta como una herramienta eficaz para hacer frente al desempleo juvenil, que en España se sitúa alrededor del 35%
• Las últimas adhesiones a la Alianza para la FP Dual, con las que se ha llegado a los 1.000 miembros, han sido las del Círculo de Empresarios, Accenture, la Fundació BCN Formació Professional y el centro educativo Ribamar (Sevilla)

Madrid, 16 de mayo de 2019. Cuatro años después de su creación en mayo de 2015, la Alianza para la Formación Profesional Dual ha llegado a los 1.000 miembros adheridos (549 empresas, 258 centros educativos, 123 asociaciones y 70 instituciones), comprometidos con el desarrollo de una FP Dual de calidad en España. En un acto de celebración que ha tenido lugar esta tarde en el Espacio Bertelsmann de Madrid, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi; el presidente de la Cámara de Comercio de España, Jose Luís Bonet; y Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann y Presidente de la Fundación Princesa de Girona, han coincidido en la importancia de seguir apostando por la calidad y la innovación en la implantación de la FP Dual y han animado a las empresas a participar de un modelo formativo que contribuye a la competitividad empresarial y a la mejora del empleo juvenil.

Las últimas adhesiones a la Alianza para la FP Dual, con las que se ha llegado a los 1.000 miembros, han sido las del Círculo de Empresarios, Accenture, la Fundació BCN Formació Professional y el centro educativo Ribamar (Sevilla).

Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann ha declarado: “El balance de estos cuatro años de Alianza para la FP Dual es extremadamente positivo. Alcanzar un millar de adhesiones a este proyecto es un gran hito, que nos demuestra el valor de este modelo formativo”. Y ha proseguido: “Las empresas han encontrado en la FP Dual un entorno enriquecedor a la hora de compartir las mejores prácticas y de conectarse con la comunidad educativa. El éxito nos anima a seguir impulsando la iniciativa para lograr que la FP Dual se convierta en una práctica reconocida en los diferentes sectores empresariales e industriales de este país. Necesitamos que las empresas continúen apostando por la FP Dual, con un compromiso al más alto nivel”.

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha felicitado a todos los miembros de la Alianza de la FP Dual, por haberse alcanzado 1.000 adhesiones a esta comunidad que está liderando el desarrollo de una FP Dual de calidad en España. Asimismo, ha recordado que la Formación Profesional Dual se encuentra desde hace unos años en el centro del debate social y educativo en nuestro país y que el mundo empresarial debe ser el auténtico protagonista en el diseño de las nuevas cualificaciones profesionales, de los títulos de FP y de la formación de los docentes, para acercar la educación a las necesidades del tejido productivo. Por otra parte, Garamendi ha explicado que las organizaciones empresariales deben constituirse como estructuras intermedias que colaboren con el correcto desarrollo de la FP Dual y sirvan de nexo entre las empresas, los centros de formación y las propias administraciones.

José Luís Bonet, presidente de la Cámara de Comercio de España, ha destacado: "La Formación Profesional Dual es, sin duda, una vía óptima para conectar el mundo educativo con las necesidades reales del mercado laboral. Una colaboración que debe permitir la adaptación continua, flexible y rápida de los planes de estudios a las demandas empresariales para mejorar la empleabilidad y reducir la tasa de paro juvenil. Por eso es tan importante haber alcanzado la cifra de 1.000 empresas adheridas a la Alianza para la FP Dual, que pone de manifiesto el compromiso del tejido productivo español con la formación y con el futuro de nuestros jóvenes. Las grandes empresas son líderes en esta apuesta por la FP Dual y están actuando de tractoras en el impulso de esta modalidad formativa. El gran reto es involucrar también a las pymes, que suponen el 99% de nuestro tejido productivo, y cuya participación es esencial para asegurar el éxito de la FP Dual."

Inspirado en el modelo de Formación Profesional alemán y con resultados de éxito en varios países centroeuropeos, la Formación Profesional Dual garantiza una inserción laboral superior al 70% tras los estudios, que se imparten en España desde el curso 2013-2014. Desde entonces, más de 10.000 empresas y 900 centros educativos han ofrecido vacantes de aprendiz dentro del modelo de FP Dual, con más de 24.000 alumnos inscritos en el curso 2016-2017.

La Alianza para la FP Dual aglutina las mejores iniciativas y experiencias de FP Dual en las empresas y centros educativos españoles. Desde sus inicios, la Alianza ha apoyado a sus miembros a la hora de diseñar sus primeros proyectos de FP Dual a través de su Asesoría Técnica. De todas las entidades contactadas durante estos cuatro años, 300 empresas que no realizaban FP Dual han incorporado aprendices; 70 asociaciones sectoriales han iniciado proyectos de FP Dual y 50 centros educativos han incorporado nuevos ciclos formativos.

Además, la Alianza realiza propuestas de mejora de la FP Dual mediante grupos de trabajo en los que participan miembros de la red; genera buenas prácticas que puedan servir de inspiración a otras entidades; reconoce los mejores proyectos cada año con el Premio Alianza para la FP Dual, y fomenta el intercambio de conocimiento. La plataforma digital lanzada hace dos años ha contribuido a que el proyecto tenga mucho más alcance e impacto. A día de hoy, la comunidad virtual sirve de punto de encuentro y de fuente de información para todas las partes involucradas.

Finalmente, la Alianza apoya la difusión del modelo entre los estudiantes y sus familias a través de la red de embajadores ‘Somos FP Dual’, formada por aprendices y ex aprendices de esta modalidad.

Los casos de éxito de la FP Dual

Las últimas entidades que se han adherido a la Alianza para la FP Dual han participado en el acto celebrado esta tarde en la sesión “Conversaciones, retos de la FP Dual”, en la que han intercambiado mejores prácticas, casos de éxito y han dado su visión sobre este modelo formativo.

Alfredo Bonet, Secretario General del Círculo de Empresarios, ha destacado: “Teniendo en cuenta la revolución digital que ya está aquí, debemos promover una reorientación de nuestro sistema educativo, incluyendo la FP Dual, hacia la ampliación de los conocimientos y prácticas en materias STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas), y fomentar la creatividad de nuestros jóvenes para hacer frente a estos cambios, lo que contribuirá positivamente a su empleabilidad”.

Marta López, directora de selección de Accenture en España, Portugal e Israel, ha señalado: “La apuesta de Accenture por la FP se resume en contratación, formación y colaboración: 2.400, de los 12.000 profesionales en España, tienen estudios de FP y , este año, esperamos contratar a 400 más; formamos a profesores y ayudamos revisar y actualizar los programas formativos en varias comunidades autónomas; y, por último, colaboramos con instituciones públicas y privadas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, tal y como contempla nuestro modelo de Consultoría Responsable.”

Neus Pons, directora-gerente de la Fundació BCN Formació Professional, ha declarado: “Ante un mundo cambiante, la clave es la capacidad de adaptación de la persona a lo largo de la vida, para esto es básico que el currículum formativo sea flexible y, sobre todo, que se desarrollen las competencias transversales. Así pues, la FP Dual es fundamental porque es un marco perfecto de simulación de trabajo real”.

Marta Valdés, directora del Centro Educativo Ribamar, de Sevilla: “Ribamar siempre ha apostado por la innovación en la FP, y es por esto que vemos fundamental ofrecer la modalidad Dual para así adaptar nuestras enseñanzas a las necesidades del mercado laboral. Para nosotros, la FP Dual es oportunidad, innovación y especialización. Agradezco enormemente el esfuerzo que hacen iniciativas como Alianza para la FP Dual y las empresas, así como otras instituciones para fomentar el modelo en nuestro país”.

http://elvigia.com/la-oportunidad-de-la-fp-dual-para-el-sector-logistico/